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Dados salariais por país: Camboja
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Indústria automobilística

Salário para a posição Técnico de diagnóstico, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
527K - 1,5M KHR
10% ganha menos 527K KHR
10% ganha mais 1,5M KHR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Técnico de diagnóstico no Camboja ganham entre 526.780 KHR e 1.475.102 KHR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.475.102 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Técnico de diagnóstico

  • Receber veículos motorizados na estação de serviço ou no lote de carros usados.
  • Preparar cálculos preliminares de reparos.
  • Planejar e ordenar reparos de veículos motorizados.
  • Comunicar-se com os clientes durante todo o curso dos reparos.
  • Atribuir e controlar o trabalho do pessoal subordinado.
  • Solicitar, receber e emitir peças do depósito.
  • Processamento administrativo de pedidos e emissão de faturas pelos reparos realizados.
  • Entregar o veículo reparado ao cliente.
  • Avaliar reclamações e solicitações.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Técnico de diagnóstico no mercado de trabalho

O cargo ocupa

372. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

500.000 - 678.875 KHR

373. lugar

Eletricista (industrial)

Engenharia Elétrica e de Energia

Salary group 2

515.459 - 1.486.412 KHR

372. lugar

Técnico de diagnóstico

Indústria automobilística

Salary group 2

526.780 - 1.475.102 KHR

371. lugar

Conselheiro Especialista

Administração Pública, Autogoverno

Salary group 2

652.551 - 1.313.072 KHR

1. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

Salary group 3

1.068.086 - 6.276.690 KHR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,90 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Técnico de diagnóstico.

O salário bruto total para a posição Técnico de diagnóstico varia entre 500.000 KHR e 2.455.764 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Técnico de diagnóstico têm um salário bruto total de pelo menos 1.475.102 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.475.102 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 526.780 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Técnico de diagnóstico ganha-se 1.017.243 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Técnico de diagnóstico, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.