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Dados salariais por país: Camboja
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Marketing, Publicidade, Relações Públicas

Salário para a posição Comprador de mídia, Camboja

Salário bruto - Camboja
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
7,3M - 28,1M KHR
10% ganha menos 7,3M KHR
10% ganha mais 28,1M KHR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Comprador de mídia no Camboja ganham entre 7.276.344 KHR e 28.058.604 KHR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 28.058.604 KHR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Comprador de mídia

  • Compra de tempo e espaço publicitário em mídia de massa.
  • Verificar a disponibilidade de canais de comunicação (considerando o orçamento).
  • Negociar os melhores termos do contrato.
  • Estabelecimento de relacionamentos com clientes e vendedores de espaço publicitário.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Comprador de mídia no mercado de trabalho

O cargo ocupa

151. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

695. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

6.000.000 - 8.146.500 KHR

152. lugar

Especialista em Mercados Financeiros

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

8.291.088 - 26.481.144 KHR

151. lugar

Comprador de mídia

Marketing, Publicidade, Relações Públicas

Salary group 2

7.276.344 - 28.058.604 KHR

150. lugar

Projetista de Redes de Telecomunicações

Telecomunicações

Salary group 2

9.493.500 - 24.920.964 KHR

1. lugar

Gerente de Marketing

Gestão

Salary group 3

12.817.032 - 75.320.280 KHR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 114,98 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Comprador de mídia.

O salário bruto total para a posição Comprador de mídia varia entre 500.000 KHR e 4.214.020 KHR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Comprador de mídia têm um salário bruto total de pelo menos 2.338.217 KHR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 2.338.217 KHR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 606.362 KHR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Comprador de mídia ganha-se 1.566.189 KHR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Comprador de mídia, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.