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Datos salariales por país: Camboya
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Producción

Salario para el puesto Tecnólogo, Camboya

Salario bruto - Camboya
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
541K - 1,5M KHR
10% gana menos 541K KHR
10% gana más 1,5M KHR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Tecnólogo en Camboya ganan entre 540.794 KHR y 1.506.828 KHR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 540.794 KHR y el 10 % de las personas gana más de 1.506.828 KHR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Tecnólogo

  • Inventar nuevos y mejorar los procesos tecnológicos existentes.
  • Supervisar el cumplimiento de las formulaciones y procesos tecnológicos.
  • Gestión del proceso de preproducción para eliminar cualquier deficiencia posible.
  • Evaluar la calidad de los nuevos productos.
  • Proponer medidas para optimizar los procesos de producción.
  • Analizar las variaciones incurridas en conjunto con los jefes de turno.
  • Redactar y actualizar la documentación tecnológica y/o dibujos.
  • Cooperar en la preparación de cálculos de precios.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Tecnólogo en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

344. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

695. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

500.000 - 678.875 KHR

345. lugar

Instalador de redes de telecomunicaciones

Ingeniería eléctrica y energética

Salary group 2

499.291 - 1.596.157 KHR

344. lugar

Tecnólogo

Producción

Salary group 2

540.794 - 1.506.828 KHR

343. lugar

Especialista en CAD

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

502.048 - 1.565.454 KHR

1. lugar

Director de marketing

Dirección y gerencia

Salary group 3

1.068.086 - 6.276.690 KHR

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,39 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Tecnólogo.

El salario bruto total en el puesto Tecnólogo oscila entre 108 KHR y 541 KHR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Tecnólogo tienen un salario bruto total de al menos 1.506.828 KHR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 1.506.828 KHR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 540.794 KHR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Tecnólogo se gana 1.016.878 KHR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Tecnólogo, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.