Support Ukraine #StandWithUkraine
Данные о зарплатах по стране: Камбоджа
Сравните свою зарплату
logo

Коммерция

Зарплата для должности Директор филиала, Камбоджа

Зарплата брутто в Камбоджа составляет
На зарплату сотрудника влияет ряд факторов, в первую очередь регион, в котором он работает, стаж работы, размер компании и многое другое.
Сравните свою зарплату с зарплатами других людей на той же должности и в том же регионе бесплатно и анонимно.
80% людей зарабатывают:
11,4M - 30,3M KHR
10% зарабатывают меньше 11,4M KHR
10% зарабатывают больше 30,3M KHR
Сравните свою заработную плату с другими
Зарплаты в опросе выражены в нетто.

Согласно опросу о зарплатах Paylab.com, 80% людей на позиции Директор филиала в Камбоджа зарабатывают от 11 379 748 KHR до 30 345 994 KHR ежегодно брутто.

10% сотрудников зарабатывают меньше 11 379 748 KHR, а 10% людей зарабатывают больше 30 345 994 KHR.

Опрос основан на данных сотрудников, очищенных от крайних и повторяющихся значений. Приняв участие в бесплатном анонимном опросе, вы получите более точное сравнение вашей зарплаты с зарплатами других людей, работающих на той же должности, что и вы.
Сравните свою заработную плату с другими

Какую работу обычно выполняет Директор филиала

  • Контролировать повседневную деятельность и общую производительность филиала, обеспечивая соответствие целям и задачам компании.
  • Разрабатывать и реализовывать стратегические планы для развития бизнеса, повышения прибыльности и удовлетворенности клиентов.
  • Руководить, наставлять и управлять командой сотрудников, создавая позитивную и продуктивную рабочую среду.
  • Отслеживать финансовые показатели, включая бюджетирование, прогнозирование и контроль затрат, для достижения финансовых целей.
  • Создавать и поддерживать прочные отношения с клиентами, партнерами и заинтересованными сторонами для улучшения репутации и присутствия на рынке филиала.
  • Обеспечивать соблюдение политики компании, отраслевых нормативов и правовых требований.
  • Анализировать рыночные тенденции и действия конкурентов для выявления возможностей и рисков.
  • Представлять филиал на встречах, переговорах и общественных мероприятиях для продвижения организации.
  • Управлять операционными проблемами и решать вопросы для поддержания высоких стандартов обслуживания.
  • Подготавливать и представлять регулярные отчеты о показателях филиала, прогрессе и проблемах для высшего руководства.

Для компаний - обретите уверенность в принятии решения по зарплате

Честно устанавливайте зарплату своим сотрудникам. В этом вам поможет подробный отчет о заработной плате. У вас всегда под рукой будут актуальные данные о заработной плате.
Попробуйте Инструмент Зарплаты бесплатно

Наиболее распространенный карьерный путь работника

На рисунке показано, как сотрудники чаще всего продвигаются по карьерной лестнице. Нажмите на название должности, чтобы получить подробную информацию о зарплате.

Должность: Директор филиала

Место работы
в рейтинге зарплат на

78 месте

Представительство женщин в должности

n/a

Средний возраст респондента в должности

n/a

695. место

Помощник воспитателя детского сада

Образование, Наука, Исследования

Salary group 1

6 000 000 - 8 359 092 KHR

79. место

Программист C++

Информационные технологии (IT)

Salary group 2

8 354 752 - 34 427 339 KHR

78. место

Директор филиала

Коммерция

Salary group 2

11 379 748 - 30 345 994 KHR

77. место

Специалист по планированию радиосетей

Телекоммуникации

Salary group 2

11 331 732 - 30 538 058 KHR

1. место

Главный исполнительный директор

Tоп-менеджмент

Salary group 3

13 396 412 - 79 994 346 KHR

Этот диапазон зарплат слишком велик?

Узнать среднюю зарплату можно, заполнив небольшую анкету

Сравните свою заработную плату с другими

Получите подробную информацию о зарплатах в Вашей стране

Зарплаты сотрудников
Отчет по зарплатам
Одна должность
99,00 EUR*
Примерно 116,22 USD
Доступ для 1 пользователя
Идеально подходит для разового анализа конкретной должности.
Отчет о заработной плате содержит:
  • Зарплата по должности по региону, образованию, опыту, размеру компании, возрасту
  • Распределение респондентов по диапазонам заработной платы
  • Диапазон заработной платы с 1-го по 9-й дециль
  • Разбивка всех отслеживаемых нефинансовых выгод
  • Анализ финансовых выгод
Заказать

Часто задаваемые вопросы и ответы о зарплате на должности Директор филиала.

Общий размер валовой зарплаты на должности Директор филиала составляет от 204 KHR до 1 037 KHR в месяц. Для точного сравнения рекомендуем сравнить свою зарплату через анкету на Paylab.com, чтобы получить более точное представление с учетом региона, в котором вы работаете.

Лучше всего оплачиваемые сотрудники на должности Директор филиала имеют общую валовую зарплату не менее 2 528 833 KHR в месяц.

10% самых высокооплачиваемых сотрудников на этой должности имеют общую валовую зарплату выше 2 528 833 KHR в месяц, а 10% самых низкооплачиваемых — ниже 948 312 KHR. Приняв участие в нашем опросе о зарплатах, вы получите точное сравнение вашей зарплаты со средним уровнем на рынке с учетом региона, в котором вы работаете.

После 5 лет работы на должности Директор филиала зарабатывают 1 912 629 KHR в месяц (в валовом выражении).

К переговорам о зарплате нужно хорошо подготовиться. При переговорах о зарплате рекомендуем сосредоточиться на следующих вещах:
  • узнайте текущую рыночную стоимость позиции – на Paylab.com это можно сделать бесплатно и анонимно
  • подчеркните свой опыт и достижения – важно правильно выбрать время для разговора о зарплате
  • расширенные обязанности – если вы работаете сверх своей роли и обязанностей
  • подготовьте альтернативы – если повышение зарплаты невозможно, существуют и другие варианты (бонусы, дополнительный отпуск и т.д.)

Данные о зарплатах взяты из опроса, где каждый может анонимно сравнить свою зарплату с другими сотрудниками на той же должности. Эти данные мы очищаем и обрабатываем по нашей методике. Для позиции Директор филиала у нас сейчас собрано меньше, чем 20 проверенных респондентов.