Construction, Immobilier

Salaire pour le poste Ouvrier du batiment, Corée du Sud

Le salaire brut - Corée du Sud

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

1,5M - 4,8M KRW

10% gagnent moins 1,5M KRW

10% gagnent plus 4,8M KRW

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Ouvrier du batiment dans la région Corée du Sud gagnent entre 1 471 357 KRW et 4 827 320 KRW mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 471 357 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 4 827 320 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Ouvrier du batiment

Assister à la construction et à l'entretien de bâtiments et d'infrastructures.
Réaliser des tâches telles que creuser, charger et décharger des matériaux.
Utiliser des outils manuels et électriques de manière sûre et efficace.
Suivre les plans et les schémas pour respecter les spécifications du projet.
Collaborer avec d'autres ouvriers de la construction et artisans pour terminer les projets dans les délais.
Assurer la propreté et l'organisation du chantier pour promouvoir la sécurité et l'efficacité.
Assister à l'installation de composants structurels, notamment des murs, des planchers et des toits.
Effectuer des vérifications de qualité sur les matériaux et la réalisation pour garantir la conformité aux normes.
Signaler tout problème ou préoccupation aux superviseurs en temps opportun.
Respecter toutes les réglementations et les protocoles de sécurité pour minimiser les risques d'accidents.
Participer à des séances de formation pour améliorer les compétences et les connaissances en matière de pratiques de construction.
Maintenir une attitude positive et coopérative en travaillant dans un environnement d'équipe.
Effectuer des tâches supplémentaires assignées par les superviseurs ou les gestionnaires de projet.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Ouvrier du batiment sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

566 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 035 301 - 2 384 967 KRW

567. place

Spécialiste en médias sociaux

Marketing, Publicité, Relations Publiques

1 906 145 - 4 223 723 KRW

566. place

Ouvrier du batiment

Construction, Immobilier

1 471 357 - 4 827 320 KRW

565. place

Instructeur de conditionnement physique

Sécurité& Protection

1 933 463 - 4 200 360 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

3 961 255 - 21 031 866 KRW

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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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