Electricité & Ingénierie Electrique

Salaire pour le poste ingénieur Procédé, Corée du Sud

Le salaire brut - Corée du Sud

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

30,6M - 67,8M KRW

10% gagnent moins 30,6M KRW

10% gagnent plus 67,8M KRW

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste ingénieur Procédé dans la région Corée du Sud gagnent entre 30 629 640 KRW et 67 830 000 KRW annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 30 629 640 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 67 830 000 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement ingénieur Procédé

Responsabilité pour la mise en œuvre de nouveaux produits dans l'entreprise.
Réalisation d'une documentation de production détaillée et de procédures de travail.
Mise à jour de la documentation de production et des procédures de travail en cas de modification du processus de production.
Mise en œuvre d'outils augmentant l'efficacité du processus de production (par exemple, Six Sigma, Kaizen, Lean, poka-yoke, etc.).
Réduction des coûts de production tout en maintenant le niveau de qualité requis.
Résolution des problèmes et des anomalies survenus.
Participation à la sélection et au déploiement de matériel technologique sur les locaux de l'entreprise.
Estimation des besoins en personnel, en temps de production et en coûts.
Communication avec les autres services de l'entreprise.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position ingénieur Procédé sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

263 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

12 423 612 - 28 619 604 KRW

264. place

Spécialiste en relation publique

Marketing, Publicité, Relations Publiques

22 998 672 - 78 331 212 KRW

263. place

ingénieur Procédé

Electricité & Ingénierie Electrique

30 629 640 - 67 830 000 KRW

262. place

Gérant de restaurant

Management

20 881 368 - 82 041 696 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

47 535 060 - 252 382 392 KRW

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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