Industrie Automobile

Salaire pour le poste Travaux de finition dans les constructions, Corée du Sud

Le salaire brut - Corée du Sud

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

1,9M - 3,9M KRW

10% gagnent moins 1,9M KRW

10% gagnent plus 3,9M KRW

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Travaux de finition dans les constructions dans la région Corée du Sud gagnent entre 1 850 100 KRW et 3 933 574 KRW mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 1 850 100 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 3 933 574 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Travaux de finition dans les constructions

Assister à la conception, au développement et aux tests de systèmes et de composants électriques pour des applications automobiles.
Réaliser des diagnostics et une résolution de problèmes électriques dans les véhicules.
Collaborer avec les ingénieurs pour mettre en œuvre des solutions et des améliorations électriques.
Utiliser des logiciels et des outils spécialisés pour la conception et l'analyse de circuits.
Effectuer une maintenance et des inspections routinières des systèmes électriques dans les véhicules.
Veiller au respect des normes et des réglementations de sécurité dans tous les travaux électriques.
Documenter les spécifications techniques, les résultats des tests et les dossiers de maintenance.
Appuyer l'assemblage et l'installation de composants électriques dans les véhicules.
Participer à des projets de recherche et développement pour innover de nouvelles technologies électriques pour des applications automobiles.
Fournir un soutien technique et une formation aux autres membres de l'équipe et aux départements en cas de besoin.
Se tenir informé des progrès dans le domaine de l'ingénierie électrique automobile et des technologies.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Travaux de finition dans les constructions sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

629 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

1 000 085 - 2 448 685 KRW

630. place

Inspecteur Qualité

Production

1 717 344 - 4 096 052 KRW

629. place

Travaux de finition dans les constructions

Industrie Automobile

1 850 100 - 3 933 574 KRW

628. place

Technicien dentaire

Santé & Service social

1 752 963 - 4 066 155 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

4 337 089 - 21 287 734 KRW

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 115,32 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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