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Données salariales par pays: Corée du Sud
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Management

Salaire pour le poste Manager d'unité, Corée du Sud

Le salaire brut - Corée du Sud
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
27,6M - 121,3M KRW
10% gagnent moins 27,6M KRW
10% gagnent plus 121,3M KRW
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Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Manager d'unité dans la région Corée du Sud gagnent entre 27 640 272 KRW et 121 286 256 KRW annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 27 640 272 KRW et 10 % des personnes gagnent plus de 121 286 256 KRW.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
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Quel travail effectue généralement Manager d'unité

  • Rechercher, sélectionner et former de nouveaux membres de l'équipe commerciale.
  • Diriger et motiver les membres de l'équipe.
  • Examiner les activités des membres de l'équipe afin de détecter et de signaler tout manquement.
  • Renforcer les compétences des membres de l'équipe grâce à des formations, des cours, des ateliers, etc.
  • Responsabilité des résultats obtenus par les membres de l'équipe et de la mise en œuvre des plans d'affaires.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Manager d'unité sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

65 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

12 000 000 - 29 375 856 KRW

66. place

Chef de zone / Région

Management

Salary group 2

27 917 280 - 120 558 696 KRW

65. place

Manager d'unité

Management

Salary group 2

27 640 272 - 121 286 256 KRW

64. place

Responsable Environnement, Social, Gouvernance

Management

Salary group 2

35 921 592 - 109 347 864 KRW

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

52 048 284 - 255 460 632 KRW

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,26 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
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Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Manager d'unité.

Le salaire brut total pour le poste Manager d'unité varie entre 1 800 838 KRW et 18 694 086 KRW par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Manager d'unité ont un salaire brut total d'au moins 10 107 188 KRW par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 10 107 188 KRW par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 2 303 356 KRW. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Manager d'unité rapporte 6 599 236 KRW par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Manager d'unité, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.