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Dados salariais por país: Coreia do Sul
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Coreia do Sul e em categoria de Indústria farmacêutica está, por padrão, na faixa de 25.735.788 KRW (salários baixos) a 70.698.564 KRW (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário anual total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente entre os cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Indústria farmacêutica
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
25,7M - 70,7M KRW
10% ganha menos 25,7M KRW
10% ganha mais 70,7M KRW


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Indústria farmacêutica no Coreia do Sul ganham entre 25.735.788 KRW e 70.698.564 KRW anualmente em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 25.735.788 KRW e 10% das pessoas ganham mais de 70.698.564 KRW.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Indústria farmacêutica e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Indústria farmacêutica.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Indústria farmacêutica é de acordo com Paylab.com 3.853.480 KRW.

As posições mais bem remuneradas na categoria Indústria farmacêutica são Conselheiro médico, Gerente de assuntos regulatórios, Associado de Pesquisa Clinica, Gerente de Produtos Farmacêuticos, Especialista em Segurança de Medicamentos.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Indústria farmacêutica, mulheres ganham 17,68% menos do que homens.