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Dados salariais por país: Coreia do Sul
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Marketing, Publicidade, Relações Públicas

Salário para a posição Funcionário de marketing, Coreia do Sul

Salário bruto - Coreia do Sul
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
22,7M - 49,7M KRW
10% ganha menos 22,7M KRW
10% ganha mais 49,7M KRW

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Funcionário de marketing no Coreia do Sul ganham entre 22.680.252 KRW e 49.746.132 KRW anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 49.746.132 KRW.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Funcionário de marketing

  • Monitoramento do mercado e das atividades dos concorrentes.
  • Organização e coordenação de atividades de apoio de marketing, exposições, etc.
  • Análise e avaliação do sucesso das atividades de marketing.
  • Desenvolvimento e otimização das atividades de marketing.
  • Participação no lançamento de novos produtos.
  • Comunicação com fornecedores de serviços.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Funcionário de marketing no mercado de trabalho

O cargo ocupa

514. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

12.000.000 - 29.232.696 KRW

515. lugar

Gerente de recepção

Administração

Salary group 2

24.546.516 - 47.306.280 KRW

514. lugar

Funcionário de marketing

Marketing, Publicidade, Relações Públicas

Salary group 2

22.680.252 - 49.746.132 KRW

513. lugar

Associado

Administração Pública, Autogoverno

Salary group 2

23.352.684 - 48.943.128 KRW

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

Salary group 3

51.487.104 - 247.575.324 KRW

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 117,43 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Funcionário de marketing.

O salário bruto total para a posição Funcionário de marketing varia entre 1.686.401 KRW e 6.380.294 KRW por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Funcionário de marketing têm um salário bruto total de pelo menos 4.145.511 KRW por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 4.145.511 KRW por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 1.890.021 KRW. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Funcionário de marketing ganha-se 3.225.423 KRW por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Funcionário de marketing, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.