Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Корея-Південь
Порівняйте свою зарплату
logo

Менеджмент

Зарплата для посади Директор з персоналу, Корея-Південь

Валова зарплата в Корея-Південь становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
30,9M - 107,6M KRW
10% заробляють менше 30,9M KRW
10% заробляють більше 107,6M KRW
Порівняйте свою зарплату з іншими
Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Директор з персоналу у Корея-Південь заробляють від 30920532 KRW до 107639040 KRW щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 30920532 KRW і 10% людей заробляють більше 107639040 KRW.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.
Порівняйте свою зарплату з іншими

Яку роботу зазвичай виконує Директор з персоналу

  • Керування відділом кадрів у компанії.
  • Набір та звільнення працівників.
  • Розробка організаційних та трудових регламентів, системи оплати праці, посадових інструкцій та їх подання на затвердження керівництву.
  • Розробка положень про оплату праці та їх подання на затвердження керівництву.
  • Взаємодія з державними установами та органами влади.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Директор з персоналу на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

80. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

12000000 - 29232696 KRW

81. місце

Завідуючий відділом

Страхування

Salary group 2

40134264 - 93304632 KRW

80. місце

Директор з персоналу

Менеджмент

Salary group 2

30920532 - 107639040 KRW

79. місце

Страховий статистик

Страхування

Salary group 2

31087824 - 107561796 KRW

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

51487104 - 247575324 KRW

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,83 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.
Звіт про заробітну плату містить:
  • Заробітна плата за посадою за регіоном, освітою, досвідом, розміром компанії, віком
  • Розподіл респондентів за групами заробітної плати
  • Діапазон заробітної плати від 1 до 9 децилів
  • Розподіл усіх відстежуваних нефінансових вигод
  • Аналіз фінансових вигод
Показати зразок звіту (лише словацька мова)

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Директор з персоналу.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Директор з персоналу становить від 2120827 KRW до 15800620 KRW на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Директор з персоналу мають загальну валову зарплату щонайменше 8969920 KRW на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 8969920 KRW на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 2576711 KRW. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Директор з персоналу заробіток становить 6104612 KRW на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Директор з персоналу наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.