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Datos salariales por país: Islas Caimán
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Seguridad y protección

Salario para el puesto Inspector de policía, Islas Caimán

Salario bruto - Islas Caimán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
4.175 - 7.804 KYD
10% gana menos 4.175 KYD
10% gana más 7.804 KYD
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Inspector de policía en Islas Caimán ganan entre 4.175 KYD y 7.804 KYD mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 4.175 KYD y el 10 % de las personas gana más de 7.804 KYD.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
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Qué trabajo realiza normalmente Inspector de policía

  • Realizar investigaciones sobre actividades y incidentes delictivos.
  • Hacer cumplir las leyes y regulaciones para mantener el orden y la seguridad pública.
  • Recopilar pruebas y preparar informes detallados para la fiscalía.
  • Colaborar con otras agencias de aplicación de la ley y organizaciones comunitarias.
  • Responder a llamadas de emergencia y brindar asistencia en escenas del crimen.
  • Entrevistar a testigos y sospechosos para obtener información relevante.
  • Patrullar áreas asignadas para disuadir y detectar comportamientos delictivos.
  • Participar en programas de alcance comunitario para generar confianza y cooperación.
  • Educar al público sobre estrategias de prevención del delito y prácticas de seguridad.
  • Asistir a procedimientos judiciales para proporcionar testimonio según sea necesario.
  • Mantener registros precisos de todas las actividades e incidentes.
  • Completar capacitaciones y desarrollo profesional continuo para estar actualizado sobre las prácticas y tecnologías de aplicación de la ley.
  • Defender estándares éticos y demostrar integridad en todas las interacciones.
  • Utilizar tecnología y herramientas para analizar y reportar delitos.
  • Garantizar el cumplimiento de las políticas departamentales y estándares legales.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Inspector de policía en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

207. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

1.369 - 3.476 KYD

208. lugar

Consejero Jefe de Estado

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

3.974 - 8.043 KYD

207. lugar

Inspector de policía

Seguridad y protección

Salary group 2

4.175 - 7.804 KYD

206. lugar

Gerente comercial

Comercio

Salary group 2

3.370 - 8.867 KYD

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

9.253 - 24.275 KYD

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 117,81 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Inspector de policía.

El salario bruto total en el puesto Inspector de policía oscila entre 4.702 KYD y 13.905 KYD al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Inspector de policía tienen un salario bruto total de al menos 7.804 KYD al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 7.804 KYD al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 4.175 KYD. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Inspector de policía se gana 6.195 KYD al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Inspector de policía, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.