Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Кайманові острови
Порівняйте свою зарплату
logo

Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю

Зарплата для посади Веб-дизайнер, Кайманові острови

Валова зарплата в Кайманові острови становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
39K - 84K EUR
10% заробляють менше 39K EUR
10% заробляють більше 84K EUR
Порівняйте свою зарплату з іншими
Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Веб-дизайнер у Кайманові острови заробляють від 38784 EUR до 83884 EUR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 38784 EUR і 10% людей заробляють більше 83884 EUR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.
Порівняйте свою зарплату з іншими

Яку роботу зазвичай виконує Веб-дизайнер

  • Розробка та створення візуально привабливих і зручних у використанні веб-сайтів.
  • Співпраця з клієнтами та членами команди для розуміння вимог і цілей проекту.
  • Розробка макетів веб-сайтів та інтерфейсів користувача з використанням стандартних практик HTML/CSS.
  • Використання програмного забезпечення для графічного дизайну для створення привабливої графіки та мультимедійного контенту.
  • Забезпечення функціональності та оптимізації веб-сайтів на різних пристроях і браузерах.
  • Проведення тестування користувачів та збір зворотного зв'язку для покращення користувацького досвіду.
  • Впровадження найкращих практик SEO для підвищення видимості та продуктивності веб-сайту.
  • Відстеження останніх тенденцій та технологій у веб-дизайні.
  • Управління оновленнями, технічним обслуговуванням та вирішенням проблем веб-сайту.
  • Надання технічної підтримки та консультацій клієнтам щодо управління веб-сайтом.
  • Створення та підтримка документації, пов'язаної з процесами дизайну та специфікаціями проектів.
  • Співпраця з маркетинговими та контент-командами для узгодження веб-дизайну з загальними стратегіями брендингу.
  • Допомога у розробці цифрових маркетингових кампаній для залучення трафіку та активності.
  • Участь у мозкових штурмах та внесення креативних ідей для веб-проектів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.
Спробуйте інструмент зарплати безкоштовно

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Веб-дизайнер на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

347. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

17006 - 43180 EUR

348. місце

Водій трамвая

Транспорт, перевезення, логістика

Salary group 2

41094 - 80808 EUR

347. місце

Веб-дизайнер

Маркетинг, Реклама, Зв'язки з громадськістю

Salary group 2

38784 - 83884 EUR

346. місце

Керівник відомства

Держслужба, адміністративне управління

Salary group 2

40632 - 81528 EUR

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

114944 - 301553 EUR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,22 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.
Звіт про заробітну плату містить:
  • Заробітна плата за посадою за регіоном, освітою, досвідом, розміром компанії, віком
  • Розподіл респондентів за групами заробітної плати
  • Діапазон заробітної плати від 1 до 9 децилів
  • Розподіл усіх відстежуваних нефінансових вигод
  • Аналіз фінансових вигод
Показати зразок звіту (лише словацька мова)

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Веб-дизайнер.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Веб-дизайнер становить від 3391 EUR до 12567 EUR на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Веб-дизайнер мають загальну валову зарплату щонайменше 6990 EUR на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 6990 EUR на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 3232 EUR. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Веб-дизайнер заробіток становить 5371 EUR на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Веб-дизайнер наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.