Support Ukraine #StandWithUkraine
Données salariales par pays: Kazakhstan
Comparez votre salaire
logo

Banque

Salaire pour le poste Directeur de branche, Kazakhstan

Le salaire brut - Kazakhstan
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
262K - 837K KZT
10% gagnent moins 262K KZT
10% gagnent plus 837K KZT
Comparez votre salaire avec celui des autres
Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de branche dans la région Kazakhstan gagnent entre 262 427 KZT et 836 768 KZT mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 262 427 KZT et 10 % des personnes gagnent plus de 836 768 KZT.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.
Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Directeur de branche

  • Superviser les opérations quotidiennes de la succursale pour assurer une prestation de services efficace.
  • Diriger et gérer le personnel de la succursale, en fournissant des conseils et un soutien pour améliorer la performance.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de vente de la succursale et améliorer la satisfaction client.
  • Veiller au respect des réglementations bancaires et des politiques internes pour atténuer les risques.
  • Établir et maintenir des relations avec les clients, en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes.
  • Suivre les performances financières et préparer des rapports pour la direction.
  • Organiser des programmes de formation et de développement pour améliorer les compétences et les connaissances du personnel.
  • Collaborer avec d'autres départements pour promouvoir les produits et les services de manière efficace.
  • Gérer les budgets de la succursale et contrôler les coûts opérationnels pour optimiser la rentabilité.
  • Participer aux initiatives d'engagement communautaire pour promouvoir la présence et la réputation de la banque.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de branche sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

94 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

703. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

106 591 - 236 250 KZT

95. place

IT Business Analyst

Technologie de l'Information

Salary group 2

216 296 - 902 946 KZT

94. place

Directeur de branche

Banque

Salary group 2

262 427 - 836 768 KZT

93. place

Gestionnaire de la mécanisation

Ingénierie Mecanique

Salary group 2

300 707 - 791 769 KZT

1. place

Directeur Général

Top management

Salary group 3

474 924 - 1 983 067 KZT

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 115,21 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.
Le rapport de salaire contient :
  • Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
  • Répartition des répondants par tranches salariales
  • Échelle salariale du 1er au 9e décile
  • Variation de tous les avantages non financiers suivis
  • Analyse des avantages financiers
Commandez maintenant
Afficher l’exemple de rapport

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Directeur de branche.

Le salaire brut total pour le poste Directeur de branche varie entre 219 727 KZT et 1 442 746 KZT par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Directeur de branche ont un salaire brut total d'au moins 836 768 KZT par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 836 768 KZT par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 262 427 KZT. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Directeur de branche rapporte 601 468 KZT par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Directeur de branche, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.