Marketing, Publicité, Relations Publiques

Salaire pour le poste Chef de produit, Kazakhstan

Le salaire brut - Kazakhstan

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

235K - 756K KZT

10% gagnent moins 235K KZT

10% gagnent plus 756K KZT

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Chef de produit dans la région Kazakhstan gagnent entre 234 505 KZT et 755 698 KZT mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 234 505 KZT et 10 % des personnes gagnent plus de 755 698 KZT.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Chef de produit

Créer des solutions métiers, des processus et des modèles économiques.
Traiter des propositions techniques et de prix.
Concevoir et mettre en œuvre des mesures pour le développement.
Promouvoir la vente de produits en tenant compte des aspects techniques et procéduraux ainsi que des relations avec les fournisseurs.
Gérer la documentation technique et commerciale relative.
Analyser les conditions du marché, traiter les résultats de l'analyse de marché, établir des rapports réguliers sur les résultats et les présenter.
Collaborer avec les sections commerciale et technique de l'entreprise.
Représenter l'entreprise lors de réunions avec les partenaires commerciaux et d'autres entités.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Chef de produit sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

159 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

108 124 - 232 491 KZT

160. place

R programmeur

Technologie de l'Information

252 114 - 730 165 KZT

159. place

Chef de produit

Marketing, Publicité, Relations Publiques

234 505 - 755 698 KZT

158. place

Partenaire des Resources Humaines

Management

207 364 - 795 454 KZT

1. place

Directeur Général

Top management

402 031 - 2 049 656 KZT

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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