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Datos salariales por país: Kazajstán
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Salario para el puesto Ingeniero de software, Kazajstán

Salario bruto - Kazajstán
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
331K - 1,2M KZT
10% gana menos 331K KZT
10% gana más 1,2M KZT

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Ingeniero de software en Kazajstán ganan entre 330.792 KZT y 1.169.768 KZT mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 330.792 KZT y el 10 % de las personas gana más de 1.169.768 KZT.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Ingeniero de software

  • Utilizar conocimientos informáticos y matemáticos para diseñar, desarrollar y probar software.
  • Analizar los requisitos de los clientes y proponer soluciones técnicas.
  • Crear y mantener documentación técnica.
  • Desarrollar software según los requisitos de los clientes.
  • Probar el software y reparar errores.
  • Proporcionar soporte técnico a los clientes.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Ingeniero de software en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

23. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

106.591 - 236.250 KZT

24. lugar

Gerente de asuntos regulatorios

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

529.653 - 896.347 KZT

23. lugar

Ingeniero de software

Tecnologías de la información

Salary group 2

330.792 - 1.169.768 KZT

22. lugar

Marinero

Transporte, acarreo y logística

Salary group 2

359.435 - 1.130.375 KZT

1. lugar

Director general

Alta dirección

Salary group 3

474.924 - 1.983.067 KZT

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Ingeniero de software.

El salario bruto total en el puesto Ingeniero de software oscila entre 271.402 KZT y 2.068.097 KZT al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Ingeniero de software tienen un salario bruto total de al menos 1.169.768 KZT al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 1.169.768 KZT al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 330.792 KZT. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Ingeniero de software se gana 858.897 KZT al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Ingeniero de software, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.