Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: казахстан
logo

Менеджмент

Зарплата для посади Керівник телефонного центру, казахстан

Валова зарплата в казахстан становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
233K - 899K KZT
10% заробляють менше 233K KZT
10% заробляють більше 899K KZT

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівник телефонного центру у казахстан заробляють від 233339 KZT до 899059 KZT щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 233339 KZT і 10% людей заробляють більше 899059 KZT.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівник телефонного центру

  • Відповідальність за найм та відбір нових співробітників.
  • Складання графіків робочих змін для керівників та операторів колл-центру.
  • Управління, координація, контроль та мотивація підлеглих співробітників.
  • Встановлення ключових показників ефективності (KPI) для команди.
  • Пропонування змін у процедурах, процесах тощо.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівник телефонного центру на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

90. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

107730 - 236629 KZT

91. місце

Страховий статистик

Страхування

Salary group 2

260572 - 856769 KZT

90. місце

Керівник телефонного центру

Менеджмент

Salary group 2

233339 - 899059 KZT

89. місце

ІТ-тестер - автоматизовані тести

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

251569 - 881473 KZT

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

484381 - 2052951 KZT

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 117,43 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Керівник телефонного центру.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Керівник телефонного центру становить від 188011 KZT до 1620036 KZT на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Керівник телефонного центру мають загальну валову зарплату щонайменше 899059 KZT на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 899059 KZT на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 233339 KZT. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Керівник телефонного центру заробіток становить 619312 KZT на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Керівник телефонного центру наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.