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Dados salariais por país: Laos
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Salários para cargos na área de trabalho $nome_categoria

A faixa salarial para funcionários que trabalham em Laos e em categoria de Administração Pública, Autogoverno está, por padrão, na faixa de 3.053.979 LAK (salários baixos) a 6.015.393 LAK (salários altos, salários reais podem ser ainda maiores)

Este é o salário mensal total, incluindo bônus. Os salários variam significativamente em cargos individuais. Se você estiver interessado em salários para um cargo específico, selecione-o na lista.

Salário bruto na categoria Administração Pública, Autogoverno
Os salários podem variar dependendo do cargo, o valor declarado tem caráter meramente informativo.
80% das pessoas ganham:
3,1M - 6,0M LAK
10% ganha menos 3,1M LAK
10% ganha mais 6,0M LAK


Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na categoria Administração Pública, Autogoverno no Laos ganham entre 3.053.979 LAK e 6.015.393 LAK por mês em bruto.

10% dos empregados ganham menos de 3.053.979 LAK e 10% das pessoas ganham mais de 6.015.393 LAK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

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Lista de cargos na categoria Administração Pública, Autogoverno e respetivas descrições de cargos

Cargo
Descrição do cargo
Faixa salarial

Quanto ganham outras pessoas no mesmo cargo?

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Perguntas frequentes e respostas sobre os salários nas posições da área de trabalho Administração Pública, Autogoverno.

O salário médio bruto total para as posições na categoria Administração Pública, Autogoverno é de acordo com Paylab.com 4.441.790 LAK.

As posições mais bem remuneradas na categoria Administração Pública, Autogoverno são Diretor de Departamento, Controlador-chefe do município, Conselheiro Geral do Estado, Conselheiro Chefe de Estado, Conselheiro de Estado.

Sim, o tamanho da empresa pode influenciar o valor do seu salário. As empresas maiores geralmente têm receitas mais estáveis e podem pagar às melhores pessoas do mercado. Além disso, os salários nas grandes empresas podem ser influenciados por acordos coletivos, garantindo a sua revisão regular.

Quando somamos o salário médio de todas as mulheres e o salário médio de todos os homens que trabalham em posições na categoria Administração Pública, Autogoverno, mulheres ganham 17,54% menos do que homens.