Ressources Humaines

Salaire pour le poste HR Business Partner, Sainte-Lucie

Le salaire brut - Sainte-Lucie

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

2 050 - 5 087 XCD

10% gagnent moins 2 050 XCD

10% gagnent plus 5 087 XCD

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste HR Business Partner dans la région Sainte-Lucie gagnent entre 2 050 XCD et 5 087 XCD mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 2 050 XCD et 10 % des personnes gagnent plus de 5 087 XCD.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement HR Business Partner

Élaboration d'un concept de formation, d'évaluation et de récompense des employés.
Coordination des processus de sélection au sein de l'entreprise ou des départements assignés.
Coopération avec les responsables de l'entreprise pour résoudre les questions personnelles.
Participation active aux décisions stratégiques de l'entreprise.
Tenue de l'agenda personnel des employés.
fournir des conseils aux responsables et aux employés dans le domaine du Code du travail et de la législation connexe.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position HR Business Partner sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

135 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Nettoyeur

Travaux d'intérêt Général

2 000 - 2 000 XCD

136. place

Gestionnaire de la marque

Management

2 000 - 5 250 XCD

135. place

HR Business Partner

Ressources Humaines

2 050 - 5 087 XCD

134. place

Concepteur réseaux de télécommunication

Télécommunications

2 000 - 5 193 XCD

1. place

Directeur Général

Top management

3 032 - 14 597 XCD

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Environ 115,32 USD

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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