Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Сент-Люсія
logo

Інформаційні технології (IT)

Зарплата для посади Спеціаліст з бізнес-аналізу, Сент-Люсія

Валова зарплата в Сент-Люсія становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
2000 - 5760 XCD
10% заробляють менше 2000 XCD
10% заробляють більше 5760 XCD

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Спеціаліст з бізнес-аналізу у Сент-Люсія заробляють від 2000 XCD до 5760 XCD щомісяця у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 2000 XCD і 10% людей заробляють більше 5760 XCD.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Спеціаліст з бізнес-аналізу

  • Аналіз вимог та консультування щодо налаштування звітів та аналітики
  • Видобування даних
  • Створення моделей даних, звітів, аналітики, моделей "що якщо", інформаційних панелей

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Спеціаліст з бізнес-аналізу на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

96. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

703. місце

Помічник вихователя дитячого садка

Освіта, Наука, Дослідження

Salary group 1

2000 - 2000 XCD

97. місце

Завідуючий відділом

Банківська справа

Salary group 2

2002 - 5837 XCD

96. місце

Спеціаліст з бізнес-аналізу

Інформаційні технології (IT)

Salary group 2

2000 - 5760 XCD

95. місце

Податковий консультант

Економіка, фінанси, бухгалтерський облік

Salary group 2

2000 - 5657 XCD

1. місце

Головний виконавчий директор

Топ-менеджмент

Salary group 3

3032 - 14597 XCD

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 116,04 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.

Часті запитання та відповіді про зарплату на посаді Спеціаліст з бізнес-аналізу.

Загальний розмір валової зарплати на посаді Спеціаліст з бізнес-аналізу становить від 2000 XCD до 9846 XCD на місяць. Для точного порівняння рекомендуємо порівняти свою зарплату через анкету на Paylab.com, щоб отримати точніший огляд із урахуванням регіону, де ви працюєте.

Найбільш оплачувані працівники на посаді Спеціаліст з бізнес-аналізу мають загальну валову зарплату щонайменше 5760 XCD на місяць.

10% найбільш оплачуваних працівників на цій посаді мають загальну валову зарплату понад 5760 XCD на місяць, а 10% найменш оплачуваних — менше 2000 XCD. Взявши участь у нашому опитуванні про зарплати, ви отримаєте точне порівняння вашої зарплати із середнім на ринку з урахуванням регіону, де ви працюєте.

Після 5 років роботи на посаді Спеціаліст з бізнес-аналізу заробіток становить 4459 XCD на місяць (у валовому вираженні).

До переговорів щодо заробітної плати потрібно добре підготуватися. Під час переговорів рекомендуємо зосередитися на таких аспектах:
  • дізнайтеся поточну ринкову вартість посади – на Paylab.com це можна зробити безкоштовно та анонімно
  • підкресліть свій досвід та результати – важливо правильно обрати час для розмови про зарплату
  • розширені обов’язки – якщо ви працюєте понад свою роль та відповідальності
  • підготуйте альтернативи – якщо підвищення зарплати неможливе, є інші варіанти (бонуси, додаткова відпустка тощо)

Дані про зарплати взяті з опитувальника, де кожен може анонімно порівняти свою зарплату з іншими працівниками на тій самій посаді. Ми очищаємо та обробляємо ці дані за нашою методикою. Для позиції Спеціаліст з бізнес-аналізу наразі зібрано менше ніж 20 перевірених респондентів.