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Gehaltsdaten für das Land: Sri Lanka
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Gehalt für die Position Testmanager in Sri Lanka

Das Bruttogehalt in Sri Lanka beträgt
Das Gehalt eines Mitarbeiters wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst, vor allem von der Region, in der er arbeitet, der Dauer der Berufserfahrung, der Unternehmensgröße und mehr.
Vergleichen Sie Ihr Gehalt kostenlos und anonym mit dem anderer Personen in derselben Position und derselben Region.
80 % der Menschen verdienen:
2 513 - 10 123 USD
10 % verdienen weniger 2 513 USD
10 % verdienen mehr 10 123 USD
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Die Gehälter in der Umfrage werden in Brutto angegeben.

Basierend auf der Gehaltsumfrage Paylab.com verdienen 80 % der Personen in der Position Testmanager im Land $ zwischen 2 513 USD und 10 123 USD jährlichengehalt brutto.

10 % der Mitarbeiter verdienen weniger als 2 513 USD und 10 % der Personen verdienen mehr als 10 123 USD.

Die Umfrage basiert auf Daten von Mitarbeitern, bereinigt um extreme und doppelte Werte. Durch die Teilnahme an einer kostenlosen, anonymen Umfrage erhalten Sie einen genaueren Gehaltsvergleich mit anderen Personen, die in derselben Position wie Sie arbeiten.
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Welche Arbeit führt Testmanager typischerweise aus

  • Überwachung des Testprozesses für Software und Systeme, um Qualität und Leistung sicherzustellen.
  • Entwicklung und Umsetzung von Teststrategien, -plänen und -verfahren.
  • Koordination mit funktionsübergreifenden Teams, um Testanforderungen und -ziele zu definieren.
  • Leitung eines Teams von Testern, Bereitstellung von Anleitung, Unterstützung und Mentoring.
  • Analyse von Testergebnissen und Berichterstattung an Stakeholder.
  • Identifizierung und Dokumentation von Defekten, Sicherstellung einer zeitnahen Lösung.
  • Wartung von Testumgebungen und Sicherstellung, dass diese auf dem neuesten Stand sind.
  • Zusammenarbeit mit Entwicklern, um Produktbeschreibungen zu verstehen und entsprechende Testfälle zu erstellen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Branchenstandards und Best Practices im Testen.
  • Kontinuierliche Verbesserung von Testprozessen und Methoden, um Effizienz und Wirksamkeit zu steigern.
  • Verwaltung von Projektzeiten und -ressourcen, um Testfristen einzuhalten.
  • Bereitstellung von Schulung und Unterstützung für Teammitglieder zu Testtools und -techniken.
  • Durchführung von Risikobewertungen und Umsetzung von Milderungsstrategien im Zusammenhang mit Testaktivitäten.
  • Erstellung und Präsentation von Berichten über den Testfortschritt und die Ergebnisse an die Geschäftsführung.
  • Aktualisierung über aktuelle Trends und Technologien im Softwaretesten.

Für Unternehmen – treffen Sie selbstbewusst Entscheidungen über Gehälter

Legen Sie die Gehälter Ihrer Arbeitnehmer fair fest. Ein detaillierter Gehaltsbericht hilft Ihnen dabei. Sie haben die relevanten Gehaltsdaten immer zur Hand.
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Der häufigste Karriereweg eines Arbeitnehmers

Die Grafik zeigt, wie Arbeitnehmer am häufigsten in ihrer Karriere vorankommen. Klicken Sie auf den Namen der Stelle, um zu den Details mit den Gehaltsdaten zu gelangen.

Position Testmanager auf dem Arbeitsmarkt

Die Position ist
im Gehaltsranking von

49 place

Frauenvertretung in Position

n. z.

Durchschnittsalter der befragten Personen nach Position

n. z.

703. Ort

Personalassistent

Personalwesen

Salary group 1

853 - 1 962 USD

50. Ort

Spezialist für Funknetzoptimierung

Telekommunikation

Salary group 2

3 424 - 8 793 USD

49. Ort

Testmanager

Verwaltung

Salary group 2

2 513 - 10 123 USD

48. Ort

SAP-Spezialist

Informationstechnologie

Salary group 2

2 343 - 10 438 USD

1. Ort

DevOps-Ingenieur

Informationstechnologie

Salary group 3

5 117 - 30 805 USD

Ist dieser Gehaltsbereich zu groß?

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Gehälter von den Arbeitnehmern
1 Arbeitsposition
99,00 EUR*
Ungefähr 118,10 USD
Zugriff für einen Benutzer
Ideal für eine einmalige Analyse einer bestimmten Arbeitsstelle.
Das Gehaltsbericht enthält:
  • Gehalt für die Position nach Region, Ausbildung, Erfahrung, Unternehmensgröße und Alter
  • Einteilung der Befragten in Gehaltsgruppen
  • Gehaltsspanne vom 1. bis 9. Dezil
  • Aufschlüsselung aller erfassten nicht-finanziellen Leistungen
  • Analyse der finanziellen Leistungen
Bestellen

Häufig gestellte Fragen

Häufig gestellte Fragen und Antworten zum Gehalt auf der Position Testmanager.

Das gesamte Bruttogehalt für die Position Testmanager liegt zwischen 50 903 USD und 467 321 USD pro Monat. Für einen genauen Vergleich empfehlen wir, Ihr Gehalt über den Fragebogen auf Paylab.com zu vergleichen, um einen genaueren Überblick über das Gehalt unter Berücksichtigung der Region zu erhalten, in der Sie arbeiten.

Die bestverdienenden Mitarbeiter auf der Position Testmanager haben ein gesamtes Bruttogehalt von mindestens 844 USD pro Monat.

10 % der bestverdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von mehr als 844 USD pro Monat, und 10 % der am schlechtesten verdienenden Mitarbeiter in dieser Position haben ein gesamtes Bruttogehalt von weniger als 209 USD pro Monat. Durch die Teilnahme an unserer Gehaltsumfrage erhalten Sie einen genauen Vergleich Ihres Gehalts mit dem Marktdurchschnitt unter Berücksichtigung der Region, in der Sie arbeiten.

Nach 5 Jahren Berufserfahrung verdient man auf der Position Testmanager 604 USD brutto monatlich.

Für Gehaltsverhandlungen sollte man gut vorbereitet sein. Bei Gehaltsverhandlungen empfehlen wir, sich auf Folgendes zu konzentrieren:
  • ermitteln Sie den aktuellen Marktwert der Position – auf Paylab.com können Sie dies kostenlos und anonym herausfinden
  • Hervorhebung von Erfahrung und Ergebnissen – es ist gut, das Gehaltsgespräch richtig zu timen
  • erweiterte Verantwortlichkeiten – wenn Sie über Ihre Rolle und Zuständigkeiten hinaus arbeiten
  • bereiten Sie Alternativen vor – wenn eine Gehaltserhöhung nicht möglich ist, gibt es andere Optionen (Boni, zusätzlicher Urlaub usw.)

Die Gehaltsdaten stammen aus einer Gehaltsumfrage, bei der jeder anonym sein Gehalt mit anderen Mitarbeitern in derselben Position vergleichen kann. Diese Daten bereinigen und verarbeiten wir nach unserer Methodik. Für die Position Testmanager haben wir derzeit weniger als 20 geprüfte Teilnehmer gesammelt.