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Données salariales par pays: Sri Lanka
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Santé & Service social

Salaire pour le poste Jeune travailleur, Sri Lanka

Le salaire brut - Sri Lanka
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
32K - 91K LKR
10% gagnent moins 32K LKR
10% gagnent plus 91K LKR

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Jeune travailleur dans la région Sri Lanka gagnent entre 32 034 LKR et 91 058 LKR mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 32 034 LKR et 10 % des personnes gagnent plus de 91 058 LKR.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Jeune travailleur

  • Soutenir et responsabiliser les jeunes dans leur développement personnel et leur intégration sociale.
  • Élaborer et mettre en œuvre des programmes et des activités engageants adaptés aux besoins des jeunes.
  • Établir des relations de confiance avec les jeunes pour créer un environnement sûr et favorable.
  • Collaborer avec les familles, les écoles et les organisations communautaires pour promouvoir le bien-être des jeunes.
  • Réaliser des évaluations pour identifier les besoins et les défis auxquels sont confrontés les jeunes.
  • Fournir des conseils et une orientation pour aider les jeunes à naviguer dans les problèmes personnels et sociaux.
  • Animer des ateliers et des discussions de groupe sur des sujets tels que les compétences de vie, l'éducation et la santé.
  • Suivre et évaluer les progrès des participants jeunes dans les programmes et les activités.
  • Plaider pour les droits et les besoins des jeunes au sein de la communauté.
  • Maintenir des dossiers précis des interactions et des progrès à des fins de rapports et d'évaluation.
  • Participer à la formation et au développement professionnel pour améliorer les compétences et les connaissances en travail de jeunesse.
  • Assurer la conformité avec les politiques, les procédures et les meilleures pratiques pertinentes en services de jeunesse.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Jeune travailleur sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

704 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Partenaire des Resources Humaines

Ressources Humaines

Salary group 1

21 584 - 48 044 LKR

705. place

Agent de voyage

Tourisme, Hotellerie, Gastronomie

Salary group 2

44 576 - 74 623 LKR

704. place

Jeune travailleur

Santé & Service social

Salary group 2

32 034 - 91 058 LKR

703. place

Tracteur, conducteur de moissonneuse

Agriculture, Industrie Alimentaire

Salary group 2

38 375 - 82 597 LKR

1. place

Ingénieur DevOps

Technologie de l'Information

Salary group 3

131 551 - 704 708 LKR

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
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Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.