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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Comércio

Salário para a posição Atendente em Gestão de Reclamações, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
349K - 1,2M LKR
10% ganha menos 349K LKR
10% ganha mais 1,2M LKR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Atendente em Gestão de Reclamações no Sri Lanka ganham entre 349.200 LKR e 1.190.208 LKR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.190.208 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Atendente em Gestão de Reclamações

  • Lidar com reclamações de clientes para sua satisfação geral.
  • Emitir mercadorias sob reclamação para os clientes.
  • Assumir a responsabilidade por mercadorias devolvidas pelos clientes.
  • Informar os clientes sobre seus direitos de reclamação.
  • Comunicar-se com os fornecedores.
  • Analisar as causas das reclamações.
  • Manter registros das reclamações recebidas e atendidas.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Atendente em Gestão de Reclamações no mercado de trabalho

O cargo ocupa

612. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

259.536 - 598.368 LKR

613. lugar

Auxiliar de Cozinha

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

483.840 - 1.003.812 LKR

612. lugar

Atendente em Gestão de Reclamações

Comércio

Salary group 2

349.200 - 1.190.208 LKR

611. lugar

Montador

Produção

Salary group 2

487.008 - 1.003.128 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

1.576.668 - 9.017.736 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,67 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Atendente em Gestão de Reclamações.

O salário bruto total para a posição Atendente em Gestão de Reclamações varia entre 24.053 LKR e 173.843 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Atendente em Gestão de Reclamações têm um salário bruto total de pelo menos 99.184 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 99.184 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 29.100 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Atendente em Gestão de Reclamações ganha-se 68.348 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Atendente em Gestão de Reclamações, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.