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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Direito e Legislação

Salário para a posição Funcionário administrativo, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
35K - 99K LKR
10% ganha menos 35K LKR
10% ganha mais 99K LKR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Funcionário administrativo no Sri Lanka ganham entre 34.884 LKR e 99.202 LKR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 99.202 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Funcionário administrativo

  • Preparar, emitir e registrar arquivos e documentos emitidos e recebidos.
  • Preparar rascunhos de diversos tipos de acordos.
  • Fornecer apoio jurídico em processos administrativos e disputas.
  • Comunicar-se com os clientes e informá-los quais documentos pessoais e outros a disponibilizar.
  • Organizar e manter registros de processos judiciais.
  • Elaborar documentos internos da empresa.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Funcionário administrativo no mercado de trabalho

O cargo ocupa

577. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.657 - 49.794 LKR

578. lugar

Professor/a de música e arte

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 2

47.006 - 83.151 LKR

577. lugar

Funcionário administrativo

Direito e Legislação

Salary group 2

34.884 - 99.202 LKR

576. lugar

Secretaria de Departamento de Saúde

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

35.982 - 97.867 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

130.358 - 783.714 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,08 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Funcionário administrativo.

O salário bruto total para a posição Funcionário administrativo varia entre 82 LKR e 455 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Funcionário administrativo têm um salário bruto total de pelo menos 99.202 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 99.202 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 34.884 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Funcionário administrativo ganha-se 79.579 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Funcionário administrativo, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.