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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Salário para a posição Gerente de Compras, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
46K - 196K LKR
10% ganha menos 46K LKR
10% ganha mais 196K LKR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Compras no Sri Lanka ganham entre 45.990 LKR e 195.971 LKR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 195.971 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Compras

  • Ser responsável pela compra de materiais, bens e serviços na empresa.
  • Liderar, motivar e avaliar a equipe de funcionários subordinados.
  • Monitorar e manter um estado otimizado de suprimentos em estoque.
  • Selecionar e avaliar os fornecedores de materiais, bens e serviços.
  • Representar a empresa em reuniões com os fornecedores.
  • Elaborar contratos de compra e contratos gerais.
  • Resolver reclamações.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Compras no mercado de trabalho

O cargo ocupa

135. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.789 - 50.114 LKR

136. lugar

Gerente de Logística

Gestão

Salary group 2

53.070 - 184.639 LKR

135. lugar

Gerente de Compras

Gestão

Salary group 2

45.990 - 195.971 LKR

134. lugar

Programador R

Tecnologia da Informação

Salary group 2

57.021 - 180.928 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

132.828 - 799.598 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 117,22 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Compras.

O salário bruto total para a posição Gerente de Compras varia entre 36.212 LKR e 360.434 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Compras têm um salário bruto total de pelo menos 195.971 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 195.971 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 45.990 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Compras ganha-se 137.810 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Compras, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.