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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Gestão

Salário para a posição Gerente do Hotel, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
537K - 2,3M LKR
10% ganha menos 537K LKR
10% ganha mais 2,3M LKR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente do Hotel no Sri Lanka ganham entre 537.180 LKR e 2.280.540 LKR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 2.280.540 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente do Hotel

  • Gerir um hotel ou um grupo de hotéis
  • Supervisionar todos os departamentos, instalações e resorts
  • Responsabilidade pela preparação e execução do plano de negócios, do plano de investimento e financeiro do hotel
  • Responsabilidade por garantir a prontidão do hotel para prestar serviços
  • Responsabilidade por garantir um número suficiente de funcionários qualificados
  • Participação na escolha e aprovação de novos funcionários, tomando decisões sobre a rescisão de contratos de trabalho
  • Supervisionar a operação do hotel, verificar relatórios diários e demonstrativos mensais de operação
  • Garantir a divulgação do hotel
  • Supervisionar a satisfação dos hóspedes e a qualidade dos serviços prestados
  • Participar de exposições, reuniões e workshops
  • Cooperar na criação de estratégias de negócios e colocá-las em prática

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente do Hotel no mercado de trabalho

O cargo ocupa

147. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

259.536 - 598.368 LKR

148. lugar

Supply Chain Specialist

Transporte, Logística

Salary group 2

653.052 - 2.104.788 LKR

147. lugar

Gerente do Hotel

Gestão

Salary group 2

537.180 - 2.280.540 LKR

146. lugar

Designer de jogos

Tecnologia da Informação

Salary group 2

680.148 - 2.083.104 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

1.578.514 - 9.017.588 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,47 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente do Hotel.

O salário bruto total para a posição Gerente do Hotel varia entre 35.279 LKR e 349.282 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente do Hotel têm um salário bruto total de pelo menos 190.045 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 190.045 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 44.765 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente do Hotel ganha-se 133.116 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente do Hotel, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.