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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Salário para a posição Gerente Regional / de Área, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
55K - 265K LKR
10% ganha menos 55K LKR
10% ganha mais 265K LKR
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente Regional / de Área no Sri Lanka ganham entre 54.870 LKR e 265.266 LKR por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 265.266 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente Regional / de Área

  • gestão de atividades a nível regional/provincial
  • gestão e controle de escritórios na região confiada
  • planejamento de estratégias empresariais da empresa
  • responsabilidade pela seleção de chefes de filiais regionais na região confiada

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente Regional / de Área no mercado de trabalho

O cargo ocupa

53. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.583 - 49.735 LKR

54. lugar

Testador de TI - testes automatizados

Tecnologia da Informação

Salary group 2

57.667 - 260.017 LKR

53. lugar

Gerente Regional / de Área

Gestão

Salary group 2

54.870 - 265.266 LKR

52. lugar

Programador de Objective-C

Tecnologia da Informação

Salary group 2

62.864 - 254.365 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

129.902 - 781.984 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,01 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente Regional / de Área.

O salário bruto total para a posição Gerente Regional / de Área varia entre 114 LKR e 1.373 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente Regional / de Área têm um salário bruto total de pelo menos 265.266 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 265.266 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 54.870 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente Regional / de Área ganha-se 192.590 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente Regional / de Área, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.