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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Industria automotriz

Salario para el puesto Tecnólogo, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
45K - 125K LKR
10% gana menos 45K LKR
10% gana más 125K LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Tecnólogo en Sri Lanka ganan entre 45.196 LKR y 124.892 LKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 45.196 LKR y el 10 % de las personas gana más de 124.892 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Tecnólogo

  • Inventar nuevos y mejorar procesos tecnológicos existentes.
  • Supervisar el cumplimiento de formulaciones y procesos tecnológicos.
  • Gestión del proceso de preproducción para eliminar cualquier posible deficiencia.
  • Evaluar la calidad de los nuevos productos.
  • Proponer medidas para optimizar los procesos de producción.
  • Analizar las variaciones incurridas en conjunto con los jefes de turno.
  • Elaborar y actualizar la documentación tecnológica y/o dibujos.
  • Cooperar en la preparación de cálculos de precios.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Tecnólogo en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

326. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.628 - 49.864 LKR

327. lugar

Asociado senior

Administración pública y autogobierno

Salary group 2

54.243 - 112.449 LKR

326. lugar

Tecnólogo

Industria automotriz

Salary group 2

45.196 - 124.892 LKR

325. lugar

Especialista en ISO

Gestión de calidad

Salary group 2

46.361 - 123.508 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

129.230 - 739.129 LKR

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Tecnólogo.

El salario bruto total en el puesto Tecnólogo oscila entre 38.832 LKR y 207.128 LKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Tecnólogo tienen un salario bruto total de al menos 124.892 LKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 124.892 LKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 45.196 LKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Tecnólogo se gana 88.464 LKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Tecnólogo, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.