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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Ingeniería mecánica

Salario para el puesto Técnico de diseño, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
56K - 139K LKR
10% gana menos 56K LKR
10% gana más 139K LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Técnico de diseño en Sri Lanka ganan entre 55.915 LKR y 138.878 LKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 55.915 LKR y el 10 % de las personas gana más de 138.878 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Técnico de diseño

  • Elaborar documentación técnica para los componentes, máquinas, equipo automático, herramientas y sistemas con la ayuda de software especializado.
  • Consultar la documentación técnica terminada con los clientes.
  • Cooperar con ingenieros mecánicos, constructores y otros miembros del equipo de proyección.
  • Incorporar observaciones en la documentación técnica.
  • Participar en la preparación de la estimación de costos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Técnico de diseño en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

236. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.628 - 49.864 LKR

237. lugar

Especialista en compensación y beneficios

Recursos Humanos

Salary group 2

52.888 - 142.962 LKR

236. lugar

Técnico de diseño

Ingeniería mecánica

Salary group 2

55.915 - 138.878 LKR

235. lugar

Contable

Economía, Finanzas, Contabilidad

Salary group 2

35.801 - 168.830 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

131.543 - 751.466 LKR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,90 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Técnico de diseño.

El salario bruto total en el puesto Técnico de diseño oscila entre 48.912 LKR y 222.957 LKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Técnico de diseño tienen un salario bruto total de al menos 138.878 LKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 138.878 LKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 55.915 LKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Técnico de diseño se gana 110.702 LKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Técnico de diseño, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.