Medicina & Assistência Social

Salário para a posição Diretor de Instituição Médica, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

549K - 1,5M LKR

10% ganha menos 549K LKR

10% ganha mais 1,5M LKR

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Diretor de Instituição Médica no Sri Lanka ganham entre 548.634 LKR e 1.483.890 LKR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.483.890 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Compare seu salário com os outros

Que tipo de trabalho realiza normalmente Diretor de Instituição Médica

Supervisionar as operações diárias da instituição médica para garantir a entrega eficiente de serviços.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos alinhados com regulamentações e padrões de saúde.
Gerenciar orçamentos, recursos financeiros e alocações de fundos para otimizar o desempenho institucional.
Coordenar com a equipe médica, pessoal administrativo e partes interessadas externas para fomentar um ambiente de trabalho colaborativo.
Garantir a conformidade com regulamentações de saúde e segurança, bem como protocolos de garantia de qualidade.
Liderar iniciativas de recrutamento, treinamento e desenvolvimento profissional para pessoal de saúde.
Avaliar e melhorar os serviços de atendimento ao paciente e processos operacionais para melhorar a qualidade do serviço.
Analisar métricas de desempenho e preparar relatórios para partes interessadas sobre o desempenho institucional e iniciativas estratégicas.
Abordar preocupações de pacientes e funcionários, facilitar a resolução de conflitos e promover uma cultura organizacional positiva.
Interagir com partes interessadas da comunidade para promover programas de saúde e serviços oferecidos pela instituição.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Diretor de Instituição Médica no mercado de trabalho

O cargo ocupa

354. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

259.008 - 576.528 LKR

355. lugar

Restaurador/Conservador

Artes e Cultura

354. lugar

Diretor de Instituição Médica

Medicina & Assistência Social

548.634 - 1.483.890 LKR

353. lugar

Estatístico junior

Economia, Finanças, Contabilidade

494.280 - 1.565.280 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

1.578.612 - 8.456.496 LKR

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros