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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Salário para a posição Policial, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
1.870 - 3.527 EUR
10% ganha menos 1.870 EUR
10% ganha mais 3.527 EUR

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Policial no Sri Lanka ganham entre 1.870 EUR e 3.527 EUR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 3.527 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Policial

  • Revelar e investigar crimes, contravenções e infrações.
  • Interrogatório de testemunhas oculares e suspeitos, tomando notas.
  • Redação de declarações e outros registros.
  • Emissão, redação e arrecadação de multas por infrações de trânsito.
  • Utilização de meios coercivos específicos para deter suspeitos/autores, limitando a sua liberdade pessoal.
  • Instruir pessoas detidas sobre os seus direitos.
  • Conduzir veículos automóveis e motociclos.
  • Participar em reuniões, palestras e programas centrados na prevenção do crime.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Policial no mercado de trabalho

O cargo ocupa

343. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

711 - 1.635 EUR

344. lugar

Técnico de serviço de segurança

Proteção & segurança

Salary group 2

1.556 - 3.940 EUR

343. lugar

Policial

Proteção & segurança

Salary group 2

1.870 - 3.527 EUR

342. lugar

Motorista de bonde

Transporte, Logística

Salary group 2

1.630 - 3.818 EUR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

4.460 - 26.847 EUR

Você acha essa faixa salarial grande?

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 114,45 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Policial.

O salário bruto total para a posição Policial varia entre 51.988 EUR e 155.904 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Policial têm um salário bruto total de pelo menos 294 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 294 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 156 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Policial ganha-se 230 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Policial, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.