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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Recursos Humanos

Salário para a posição Especialista em Remuneração e Benefícios, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
635K - 1,7M LKR
10% ganha menos 635K LKR
10% ganha mais 1,7M LKR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Especialista em Remuneração e Benefícios no Sri Lanka ganham entre 634.656 LKR e 1.715.544 LKR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.715.544 LKR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Especialista em Remuneração e Benefícios

  • Participar na definição de estratégias de recompensa dentro da empresa.
  • Planejamento de custos pessoais.
  • Acompanhar os saques dos fundos destinados à remuneração dos empregados.
  • Reavaliar a altura dos salários e benefícios fornecidos.
  • Resolver problemas relacionados à remuneração.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Especialista em Remuneração e Benefícios no mercado de trabalho

O cargo ocupa

237. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

259.536 - 598.368 LKR

238. lugar

Especialista em TI/Suporte Técnico

Tecnologia da Informação

Salary group 2

666.864 - 1.669.176 LKR

237. lugar

Especialista em Remuneração e Benefícios

Recursos Humanos

Salary group 2

634.656 - 1.715.544 LKR

236. lugar

Projetista

Engenharia Mecânica

Salary group 2

670.980 - 1.666.536 LKR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

1.578.514 - 9.017.588 LKR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,90 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Especialista em Remuneração e Benefícios.

O salário bruto total para a posição Especialista em Remuneração e Benefícios varia entre 45.614 LKR e 235.570 LKR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Especialista em Remuneração e Benefícios têm um salário bruto total de pelo menos 142.962 LKR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 142.962 LKR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 52.888 LKR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Especialista em Remuneração e Benefícios ganha-se 121.576 LKR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Especialista em Remuneração e Benefícios, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.