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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Salario para el puesto Jefe de departamento, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
817K - 2,4M LKR
10% gana menos 817K LKR
10% gana más 2,4M LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Jefe de departamento en Sri Lanka ganan entre 816.768 LKR y 2.376.024 LKR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 816.768 LKR y el 10 % de las personas gana más de 2.376.024 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Jefe de departamento

  • Liderar y gestionar el departamento de Garantía para asegurar la excelencia operativa y el logro de los objetivos organizacionales.
  • Supervisar la planificación, ejecución y entrega de servicios de garantía, asegurando el cumplimiento de los estándares internacionales y las políticas de la empresa.
  • Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficacia y eficiencia de los procesos de garantía.
  • Supervisar, mentorizar y evaluar a los miembros del equipo, fomentando el crecimiento profesional y el alto desempeño.
  • Colaborar con equipos multifuncionales para abordar las necesidades de los clientes y ofrecer soluciones de garantía personalizadas.
  • Monitorear las tendencias del sector y los cambios regulatorios para asegurar que los servicios del departamento sigan siendo competitivos y cumplan con los requisitos.
  • Preparar y presentar informes sobre el desempeño del departamento, las métricas clave y las áreas de mejora a la gerencia senior.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes, asegurando altos niveles de satisfacción y confianza.
  • Identificar oportunidades de desarrollo empresarial y contribuir al crecimiento del departamento de Garantía.
  • Gestionar los presupuestos, recursos y horarios del departamento para optimizar la productividad y la rentabilidad.
  • Asegurar la implementación de prácticas de gestión de riesgos y mantener los más altos estándares de calidad e integridad.
  • Representar al departamento en reuniones internas y externas, promoviendo los valores y la misión de la organización.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Jefe de departamento en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

103. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

817. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

260.015 - 596.937 LKR

104. lugar

Desarrollador Backend

Tecnologías de la información

Salary group 2

591.600 - 2.788.920 LKR

103. lugar

Jefe de departamento

Seguros

Salary group 2

816.768 - 2.376.024 LKR

102. lugar

Desarrollador Frontend

Tecnologías de la información

Salary group 2

640.883 - 2.731.992 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

1.511.220 - 8.643.384 LKR

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 114,05 USD
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