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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Salario para el puesto Obrero, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
40K - 74K LKR
10% gana menos 40K LKR
10% gana más 74K LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Obrero en Sri Lanka ganan entre 40.125 LKR y 73.563 LKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 40.125 LKR y el 10 % de las personas gana más de 73.563 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Obrero

  • Realizar una amplia variedad de tareas manuales en empresas de producción, en obras de construcción, en bosques, etc.
  • Cumplir con las normas de producción establecidas (en empresas de producción) con énfasis en la velocidad y precisión de la producción.
  • Operar maquinaria, instrumentos y equipos como medios para cumplir con las tareas asignadas.
  • Realizar reparaciones y mantenimiento simples de la maquinaria, instrumentos y equipos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Obrero en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

645. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.628 - 49.864 LKR

646. lugar

Operador de máquinas

Industria textil, del cuero y de la confección

Salary group 2

42.413 - 70.058 LKR

645. lugar

Obrero

Servicios generales

Salary group 2

40.125 - 73.563 LKR

644. lugar

Comercializador visual

Comercio

Salary group 2

26.309 - 92.695 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

131.389 - 751.478 LKR

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,58 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Obrero.

El salario bruto total en el puesto Obrero oscila entre 36.788 LKR y 105.537 LKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Obrero tienen un salario bruto total de al menos 73.563 LKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 73.563 LKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 40.125 LKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Obrero se gana 57.243 LKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Obrero, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.