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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Salario para el puesto Portero, informador, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
29K - 63K LKR
10% gana menos 29K LKR
10% gana más 63K LKR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Portero, informador en Sri Lanka ganan entre 28.958 LKR y 62.611 LKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 28.958 LKR y el 10 % de las personas gana más de 62.611 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Portero, informador

  • Brindar información a los visitantes y guiarlos dentro del edificio.
  • Atender llamadas telefónicas entrantes y salientes.
  • Mantener registros de visitantes y sus datos personales en un alcance limitado.
  • Prestar llaves de habitaciones con cerradura a personal autorizado.
  • Cerrar la puerta de entrada por la noche y durante los días festivos.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Portero, informador en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

699. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.628 - 49.864 LKR

700. lugar

Sastre/modista

Industria textil, del cuero y de la confección

Salary group 2

30.525 - 59.526 LKR

699. lugar

Portero, informador

Servicios generales

Salary group 2

28.958 - 62.611 LKR

698. lugar

Asistente

Administración

Salary group 2

27.529 - 66.353 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

131.389 - 751.478 LKR

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,58 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Portero, informador.

El salario bruto total en el puesto Portero, informador oscila entre 25.896 LKR y 95.864 LKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Portero, informador tienen un salario bruto total de al menos 62.611 LKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 62.611 LKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 28.958 LKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Portero, informador se gana 45.677 LKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Portero, informador, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.