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Datos salariales por país: Sri Lanka
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Salario para el puesto Trabajador general, Sri Lanka

Salario bruto - Sri Lanka
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
32K - 68K LKR
10% gana menos 32K LKR
10% gana más 68K LKR
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Trabajador general en Sri Lanka ganan entre 32.441 LKR y 68.125 LKR mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 32.441 LKR y el 10 % de las personas gana más de 68.125 LKR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
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Qué trabajo realiza normalmente Trabajador general

  • Realizar una amplia variedad de trabajos auxiliares en servicios de catering para establecimientos, construcciones, empresas manufactureras, etc.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Trabajador general en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

687. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

703. lugar

Asistente de RRHH

Recursos Humanos

Salary group 1

21.628 - 49.864 LKR

688. lugar

Auxiliar sanitario

Sanidad y asistencia social

Salary group 2

35.829 - 63.442 LKR

687. lugar

Trabajador general

Servicios generales

Salary group 2

32.441 - 68.125 LKR

686. lugar

Conserje en escuela

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 2

31.584 - 69.414 LKR

1. lugar

Ingeniero de DevOps

Tecnologías de la información

Salary group 3

131.543 - 751.466 LKR

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,26 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Trabajador general.

El salario bruto total en el puesto Trabajador general oscila entre 29.142 LKR y 103.189 LKR al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Trabajador general tienen un salario bruto total de al menos 68.125 LKR al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 68.125 LKR al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 32.441 LKR. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Trabajador general se gana 50.744 LKR al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Trabajador general, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.