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Dados salariais por país: Sri Lanka
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Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salário para a posição Sommelier, Sri Lanka

Salário bruto - Sri Lanka
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
2.113 - 3.747 EUR
10% ganha menos 2.113 EUR
10% ganha mais 3.747 EUR
Compare seu salário com os outros
Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Sommelier no Sri Lanka ganham entre 2.113 EUR e 3.747 EUR anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 3.747 EUR.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Sommelier

  • Fornecer aconselhamento especializado aos clientes na escolha do tipo adequado de vinho e outras bebidas nobres.
  • Servir vinho e outras bebidas de alta qualidade.
  • Elaborar cartas de vinho e listas de bebidas.
  • Encomendar, arquivar e vender vinho e outros produtos.
  • Organizar apresentações e degustações de vinho.
  • Treinar e gerenciar o pessoal na área específica.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Sommelier no mercado de trabalho

O cargo ocupa

279. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

703. lugar

Assistente de RH

Recursos Humanos

Salary group 1

714 - 1.647 EUR

280. lugar

Especialista em RSE

Administração

Salary group 2

1.950 - 3.930 EUR

279. lugar

Sommelier

Turismo, Gastronomia, Hotelaria

Salary group 2

2.113 - 3.747 EUR

278. lugar

Consultor de RH

Recursos Humanos

Salary group 2

1.657 - 4.351 EUR

1. lugar

Especialista de DevOps

Tecnologia da Informação

Salary group 3

4.380 - 25.054 EUR

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,33 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Sommelier.

O salário bruto total para a posição Sommelier varia entre 58.961 EUR e 160.451 EUR por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Sommelier têm um salário bruto total de pelo menos 312 EUR por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 312 EUR por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 176 EUR. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Sommelier ganha-se 239 EUR por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Sommelier, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.