Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Шрі Ланка
logo

Транспорт, перевезення, логістика

Зарплата для посади Керівний співробітник з імпорту/експорту, Шрі Ланка

Валова зарплата в Шрі Ланка становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
539K - 1,3M LKR
10% заробляють менше 539K LKR
10% заробляють більше 1,3M LKR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівний співробітник з імпорту/експорту у Шрі Ланка заробляють від 538896 LKR до 1250496 LKR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 538896 LKR і 10% людей заробляють більше 1250496 LKR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівний співробітник з імпорту/експорту

  • Перевірка цифр, проводок та документів на правильність введення, математичну точність та належні коди.
  • Робота з комп'ютерами, запрограмованими на бухгалтерське програмне забезпечення, для запису, зберігання та аналізу інформації.
  • Класифікація, запис та підсумовування числових та фінансових даних для складання та ведення фінансових записів з використанням журналів, головних книг або комп'ютерів.
  • Складання статистичних, фінансових, бухгалтерських або аудиторських звітів та таблиць, що стосуються таких питань, як грошові надходження, витрати, кредиторська та дебіторська заборгованість, прибутки та збитки.
  • Розрахунок, підготовка та видання рахунків, інвойсів, виписок рахунків та інших фінансових документів відповідно до встановлених процедур.
  • Підготовка банківських депозитів шляхом збирання даних від касирів, перевірки та збалансованості надходжень, а також відправлення готівки, чеків або інших форм оплати до банків.
  • Складання даних та документів бюджету на основі очікуваних доходів та витрат та попередніх бюджетів.
  • Підготовка замовлень на закупівлю та звітів про витрати.
  • Перенесення деталей з окремих журналів до головних книг або аркушів обробки даних.
  • Заповнення та подання податкових форм та декларацій, форм компенсації працівникам, форм внесків на пенсійне забезпечення та інших державних документів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівний співробітник з імпорту/експорту на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

518. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

817. місце

HR asistent

Управління кадрами

Salary group 1

259536 - 598368 LKR

519. місце

митний брокер

Транспорт, перевезення, логістика

Salary group 2

537672 - 1249212 LKR

518. місце

Керівний співробітник з імпорту/експорту

Транспорт, перевезення, логістика

Salary group 2

538896 - 1250496 LKR

517. місце

Лакувальник

Автомобільна промисловість

Salary group 2

569736 - 1212708 LKR

1. місце

DevOps Specialist

Інформаційні технології (IT)

Salary group 3

1520600 - 8694900 LKR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Приблизно 113,99 USD
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.