Support Ukraine #StandWithUkraine
Дані про зарплату по країні: Шрі Ланка
logo

Транспорт, перевезення, логістика

Зарплата для посади Керівний співробітник з імпорту/експорту, Шрі Ланка

Валова зарплата в Шрі Ланка становить
На заробітну плату працівника впливає кілька факторів, насамперед регіон, у якому він працює, стаж роботи, розмір компанії тощо.
Безкоштовно та анонімно порівнюйте свою зарплату з іншими людьми на тій самій посаді та в тому ж регіоні.
80% людей заробляють:
542K - 1,2M LKR
10% заробляють менше 542K LKR
10% заробляють більше 1,2M LKR

Заробітна плата в опитуванні виражена в нетто.

Згідно з опитуванням про зарплату Paylab.com, 80% людей на позиції Керівний співробітник з імпорту/експорту у Шрі Ланка заробляють від 542220 LKR до 1220772 LKR щорічно у брутто.

10% працівників заробляють менше ніж 542220 LKR і 10% людей заробляють більше 1220772 LKR.

Опитування базується на даних співробітників, очищених від крайніх і повторюваних значень. Пройшовши безкоштовне анонімне опитування, ви отримаєте точніше порівняння зарплати з іншими людьми, які працюють на тій самій посаді, що й ви.

Яку роботу зазвичай виконує Керівний співробітник з імпорту/експорту

  • Перевірка цифр, проводок та документів на правильність введення, математичну точність та належні коди.
  • Робота з комп'ютерами, запрограмованими на бухгалтерське програмне забезпечення, для запису, зберігання та аналізу інформації.
  • Класифікація, запис та підсумовування числових та фінансових даних для складання та ведення фінансових записів з використанням журналів, головних книг або комп'ютерів.
  • Складання статистичних, фінансових, бухгалтерських або аудиторських звітів та таблиць, що стосуються таких питань, як грошові надходження, витрати, кредиторська та дебіторська заборгованість, прибутки та збитки.
  • Розрахунок, підготовка та видання рахунків, інвойсів, виписок рахунків та інших фінансових документів відповідно до встановлених процедур.
  • Підготовка банківських депозитів шляхом збирання даних від касирів, перевірки та збалансованості надходжень, а також відправлення готівки, чеків або інших форм оплати до банків.
  • Складання даних та документів бюджету на основі очікуваних доходів та витрат та попередніх бюджетів.
  • Підготовка замовлень на закупівлю та звітів про витрати.
  • Перенесення деталей з окремих журналів до головних книг або аркушів обробки даних.
  • Заповнення та подання податкових форм та декларацій, форм компенсації працівникам, форм внесків на пенсійне забезпечення та інших державних документів.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Справедливо встановлюйте зарплати своїх співробітників. У цьому вам допоможе детальний звіт про заробітну плату, з яким ви завжди матимете під рукою відповідні дані про зарплату.

Найпоширеніший кар’єрний шлях співробітника

На графіку показано, як працівники найчастіше прогресують у своїй кар’єрі. Натисніть на назву посади, щоб переглянути її деталі з даними про зарплату.

Посада Керівний співробітник з імпорту/експорту на ринку праці

Посада
в рейтингу заробітної плати

512. місце

Представництво жінок на посадах

Не вказано

Середній вік респондента на посаді

Не вказано

812. місце

HR asistent

Управління кадрами

Salary group 1

259008 - 576528 LKR

513. місце

Інженер з продажу

Будівництво та нерухомість

Salary group 2

412416 - 1400784 LKR

512. місце

Керівний співробітник з імпорту/експорту

Транспорт, перевезення, логістика

Salary group 2

542220 - 1220772 LKR

511. місце

Еколог

Водне господарство, лісівництво, навколишнє середовище

Salary group 2

568428 - 1188468 LKR

1. місце

DevOps Specialist

Інформаційні технології (IT)

Salary group 3

1578612 - 8456496 LKR

Цей діапазон зарплат занадто великий?

Дізнатися середню зарплату можна, заповнивши коротку анкет

Порівняйте свою зарплату з іншими

Отримайте детальну інформацію про зарплату у вашій країні.

Заробітна плата від працівників
99,00 EUR*
Доступ для 1 користувача
Ідеально підходить для одноразового аналізу конкретної посади.