Setor de seguros

Gerente de Departamento

Salário bruto - Lesoto

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.

80% das pessoas ganham:

5.572 - 17.317 LSL

10% ganha menos 5.572 LSL

10% ganha mais 17.317 LSL

Compare seu salário com os outros

O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Departamento no Lesoto ganham entre 5.572 LSL e 17.317 LSL por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 17.317 LSL.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Descrição do cargo

Liderar e gerenciar o departamento de Garantia para garantir a excelência operacional e o alcance dos objetivos organizacionais.
Supervisionar o planejamento, a execução e a entrega de serviços de garantia, assegurando a conformidade com padrões internacionais e políticas da empresa.
Desenvolver e implementar estratégias para aprimorar a eficácia e eficiência dos processos de garantia.
Supervisionar, orientar e avaliar membros da equipe, promovendo o crescimento profissional e o alto desempenho.
Colaborar com equipes multifuncionais para atender às necessidades dos clientes e fornecer soluções de garantia personalizadas.
Monitorar tendências do setor e mudanças regulamentares para garantir que os serviços do departamento permaneçam competitivos e conformes.
Preparar e apresentar relatórios sobre o desempenho do departamento, métricas-chave e áreas para melhoria à alta gerência.
Estabelecer e manter relações fortes com os clientes, garantindo altos níveis de satisfação e confiança.
Identificar oportunidades de desenvolvimento comercial e contribuir para o crescimento do departamento de Garantia.
Gerenciar orçamentos, recursos e cronogramas departamentais para otimizar a produtividade e a eficácia de custos.
Garantir a implementação de práticas de gerenciamento de riscos e manter os mais altos padrões de qualidade e integridade.
Representar o departamento em reuniões internas e externas, promovendo os valores e a missão da organização.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

Experimente a Ferramenta Salarial gratuitamente

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Departamento - Setor de seguros no mercado de trabalho

O cargo ocupa

89. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

2.250 - 4.666 LSL

90. lugar

Gerente de Operações

Alta administração

4.594 - 18.724 LSL

89. lugar

Gerente de Departamento

Setor de seguros

5.572 - 17.317 LSL

88. lugar

Gerente de RH

Gestão

4.717 - 18.586 LSL

1. lugar

Diretor Executivo

Alta administração

8.854 - 41.331 LSL

Você acha essa faixa salarial grande?

Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

Compare seu salário com os outros

Obtenha informações detalhadas sobre os salários em seu país

Salários dos funcionários

99,00 EUR*

Acesso para 1 utilizador

Ideal para uma análise única de um cargo específico.

O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros