Construction, Immobilier

Salaire pour le poste Ingénieur de maintenance, Birmanie

Le salaire brut - Birmanie

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

3,9M - 13,5M MMK

10% gagnent moins 3,9M MMK

10% gagnent plus 13,5M MMK

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Ingénieur de maintenance dans la région Birmanie gagnent entre 3 908 592 MMK et 13 519 308 MMK annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 3 908 592 MMK et 10 % des personnes gagnent plus de 13 519 308 MMK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Comparez votre salaire avec celui des autres

Quel travail effectue généralement Ingénieur de maintenance

Effectuer des tâches de maintenance et des réparations de routine sur les bâtiments et les installations.
Réaliser des inspections pour identifier les problèmes de maintenance et garantir le respect des réglementations de sécurité.
Répondre rapidement aux demandes de maintenance du personnel et de la direction.
Maintenir les outils et les équipements en bon état de fonctionnement.
Assister à l'installation et à la maintenance des systèmes de plomberie, électrique et de chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
Assurer la propreté et l'ordre des zones et des équipements de maintenance.
Collaborer avec les entrepreneurs et les prestataires de services pour les réparations spécialisées.
Tenir des registres précis des travaux de maintenance effectués et des matériaux utilisés.
Participer aux programmes de maintenance préventive pour prolonger la durée de vie des installations.
Réspecter les normes de santé et de sécurité lors de l'exécution des tâches de maintenance.
Fournir un soutien lors des réparations d'urgence et des interventions de maintenance en dehors des heures de travail, si nécessaire.
Communiquer de manière efficace avec les membres de l'équipe et la direction concernant les problèmes de maintenance et les progrès réalisés.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Essayez gratuitement l'outil de rémunération

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Ingénieur de maintenance sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

568 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Ouvrier de fonderie

Ingénierie Mecanique

2 388 569 - 4 688 673 MMK

569. place

Forestier

Distribution de l'eau, Environnement, Foresterie

5 353 668 - 11 461 944 MMK

568. place

Ingénieur de maintenance

Construction, Immobilier

3 908 592 - 13 519 308 MMK

567. place

Sage-femme

Santé & Service social

4 639 444 - 12 490 812 MMK

1. place

Chef de projet senior

Management

10 727 040 - 66 845 220 MMK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

Obtenez des informations détaillées sur les salaires dans votre pays

Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

Commandez maintenant

Afficher l’exemple de rapport