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Données salariales par pays: Birmanie
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Salaire pour le poste Directeur de la maison d'édition, Birmanie

Le salaire brut - Birmanie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
5,1M - 12,8M MMK
10% gagnent moins 5,1M MMK
10% gagnent plus 12,8M MMK

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Directeur de la maison d'édition dans la région Birmanie gagnent entre 5 129 816 MMK et 12 799 393 MMK annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 5 129 816 MMK et 10 % des personnes gagnent plus de 12 799 393 MMK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Directeur de la maison d'édition

  • Diriger et superviser l'orientation stratégique et les opérations de la maison d'édition pour garantir l'alignement sur les objectifs et les buts de l'entreprise.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d'édition innovantes pour renforcer la présence sur le marché et augmenter le lectorat.
  • Gérer et cultiver les relations avec les auteurs, les éditeurs, les graphistes et les autres parties prenantes clés pour assurer une production de contenu de haute qualité.
  • Superviser les performances financières de la maison d'édition, y compris la budgétisation, les prévisions et les rapports financiers.
  • Garantir le respect des réglementations et des normes de l'industrie, en maintenant l'intégrité et la réputation de la maison d'édition.
  • Diriger les activités de marketing et de promotion pour élargir la portée et l'impact des œuvres publiées.
  • Favoriser un environnement de travail créatif et collaboratif qui encourage l'innovation et l'excellence dans l'édition.
  • Suivre les tendances de l'industrie et les activités de la concurrence pour identifier les opportunités de croissance et d'amélioration.
  • Diriger le recrutement, la formation et le développement du personnel, en promouvant une culture d'apprentissage continu et de développement professionnel.
  • Représenter la maison d'édition lors d'événements, de conférences et de réseaux professionnels pour établir et maintenir des réseaux professionnels.
  • Garantir une communication et une collaboration efficaces entre tous les départements pour rationaliser les processus et améliorer la productivité.
  • Rendre directement compte à la direction, en fournissant des mises à jour régulières sur les performances, les défis et les initiatives stratégiques.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Directeur de la maison d'édition sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

461 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

817. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

2 905 620 - 6 233 940 MMK

462. place

Cameraman

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 2

5 381 904 - 12 456 360 MMK

461. place

Directeur de la maison d'édition

Journalisme, Medias, arts graphiques

Salary group 2

5 129 816 - 12 799 393 MMK

460. place

Transitaire

Transport, Logistique

Salary group 2

5 372 916 - 12 473 172 MMK

1. place

Chef de projet senior

Management

Salary group 3

10 163 124 - 62 527 236 MMK

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Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 114,35 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.