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Données salariales par pays: Birmanie
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Salaire pour le poste Coupeur de tissu, Birmanie

Le salaire brut - Birmanie
Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.
80 % des gens gagnent :
339K - 1,3M MMK
10% gagnent moins 339K MMK
10% gagnent plus 1,3M MMK

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Coupeur de tissu dans la région Birmanie gagnent entre 339 259 MMK et 1 321 196 MMK mensuel brutto.

10 % des employés gagnent moins de 339 259 MMK et 10 % des personnes gagnent plus de 1 321 196 MMK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

Quel travail effectue généralement Coupeur de tissu

  • Responsabilité pour le contenu et l'aspect visuel des journaux, des magazines, des sites web et d'autres périodiques.
  • Responsabilité pour l'exactitude et l'exhaustivité des informations publiées.
  • Gestion de l'équipe éditoriale et du comité de rédaction.
  • Approbation des idées et des suggestions des subordonnés.
  • Rédaction d'articles de fond (éditoriaux), de chroniques, etc.

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Coupeur de tissu sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

215 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

702. place

Aide-enseignant à l'école maternelle

Education, Science& Recherche

Salary group 1

196 183 - 433 258 MMK

216. place

Spécialiste des affaires réglémentaire

Pharmacie

Salary group 2

464 847 - 1 142 722 MMK

215. place

Coupeur de tissu

Management

Salary group 2

339 259 - 1 321 196 MMK

214. place

Conseiller juridique

Droit

Salary group 2

451 577 - 1 161 284 MMK

1. place

Financier

Management

Salary group 3

698 244 - 4 347 492 MMK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

Comparez votre salaire avec celui des autres

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Salaires des employés
Rapport salarial PRO
1 emploi
99,00 EUR*
Environ 117,81 USD
Accès pour 1 utilisateur
Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Questions fréquemment posées et réponses concernant le salaire pour le poste Coupeur de tissu.

Le salaire brut total pour le poste Coupeur de tissu varie entre 272 714 MMK et 2 386 092 MMK par mois. Pour une comparaison précise, nous vous recommandons de comparer votre salaire via le questionnaire sur Paylab.com afin d'obtenir une vue plus précise en tenant compte de la région où vous travaillez.

Les employés les mieux rémunérés au poste Coupeur de tissu ont un salaire brut total d'au moins 1 321 196 MMK par mois

10 % des employés les mieux rémunérés à ce poste ont un salaire brut total supérieur à 1 321 196 MMK par mois, et 10 % des moins rémunérés ont un salaire brut total inférieur à 339 259 MMK. En participant à notre enquête salariale, vous obtiendrez une comparaison précise de votre salaire avec la moyenne du marché, en tenant compte de la région où vous travaillez.

Après 5 ans d'expérience, le poste Coupeur de tissu rapporte 868 578 MMK par mois brut.

Pour négocier un salaire, il est important de bien se préparer. Lors de la négociation salariale, nous vous recommandons de vous concentrer sur les points suivants :
  • renseignez-vous sur la valeur actuelle du poste sur le marché – sur Paylab.com, vous pouvez l’obtenir gratuitement et anonymement
  • mettez en avant votre expérience et vos résultats – il est important de bien choisir le moment de discuter du salaire
  • responsabilités élargies – si vous travaillez au-delà de votre rôle et de vos missions
  • préparez des alternatives – si une augmentation n’est pas possible, d’autres options existent (bonus, congés supplémentaires, etc.)

Les données salariales proviennent d’un questionnaire où chacun peut comparer anonymement son salaire avec celui d’autres employés occupant le même poste. Nous nettoyons et traitons ces données selon notre méthodologie. Pour le poste Coupeur de tissu, nous avons actuellement recueilli moins que 20 répondants vérifiés.