Télécommunications

Salaire pour le poste Specialiste developpement Réseau Mobile, Birmanie

Le salaire brut - Birmanie

Le salaire d'un employé dépend de plusieurs facteurs, notamment la région où il travaille, son expérience, la taille de l'entreprise, etc.
Comparez gratuitement et anonymement votre salaire à celui d'autres personnes occupant le même poste et dans la même région.

80 % des gens gagnent :

10,1M - 26,8M MMK

10% gagnent moins 10,1M MMK

10% gagnent plus 26,8M MMK

Comparez votre salaire avec celui des autres

Que signifient les données du graphique ?

Les salaires de l'enquête sont exprimés en brut.

D'après l'enquête salariale Paylab.com, 80 % des personnes occupant le poste Specialiste developpement Réseau Mobile dans la région Birmanie gagnent entre 10 102 592 MMK et 26 789 461 MMK annuellement brutto.

10 % des employés gagnent moins de 10 102 592 MMK et 10 % des personnes gagnent plus de 26 789 461 MMK.

L'enquête est basée sur les données des employés, débarrassées des valeurs extrêmes et des doublons. En répondant à une enquête gratuite et anonyme, vous obtiendrez une comparaison salariale plus précise avec d’autres personnes travaillant au même poste que vous.

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Quel travail effectue généralement Specialiste developpement Réseau Mobile

«
Développer et optimiser l'infrastructure du réseau mobile pour améliorer les performances et la couverture.
Collaborer avec des équipes multifonctionnelles pour concevoir et mettre en œuvre des solutions de réseau répondant aux besoins de l'entreprise.
Réaliser des études et des évaluations de sites pour identifier les opportunités d'expansion et d'amélioration du réseau.
Analyser les données de performance du réseau et générer des rapports pour éclairer les décisions stratégiques.
Veiller au respect des normes et réglementations industrielles dans toutes les activités de développement de réseau.
Coordonner avec les fournisseurs et les prestataires de services pour se procurer l'équipement et les services nécessaires.
Résoudre les problèmes de réseau de manière rapide pour minimiser les temps d'arrêt.
Participer à la planification et à l'exécution de projets de déploiement de réseaux, en garantissant une livraison en temps voulu.
Se tenir informé des technologies et des tendances émergentes dans les télécommunications mobiles pour promouvoir l'innovation.
Fournir un soutien technique et des conseils aux équipes internes et aux parties prenantes sur les capacités et les améliorations du réseau mobile.
»

Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.

Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.

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Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé

Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.

Position Specialiste developpement Réseau Mobile sur le marché du travail

Le poste est dans
le classement des salaires de

56 position

Représentation des femmes en poste

n/a

Âge moyen des personnes consultées en poste

n/a

812. place

Ouvrier de fonderie

Ingénierie Mecanique

2 382 336 - 4 684 740 MMK

57. place

Programmeur en Objective-C

Technologie de l'Information

7 941 341 - 32 670 075 MMK

56. place

Specialiste developpement Réseau Mobile

Télécommunications

10 102 592 - 26 789 461 MMK

55. place

Spécialiste en optimisation de réseaux radio

Télécommunications

10 155 924 - 26 990 208 MMK

1. place

Chef de projet senior

Management

10 727 040 - 66 845 220 MMK

Cette fourchette de salaires est-elle trop large ?

Vous pouvez connaître le salaire moyen en remplissant un court questionnaire

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Salaires des employés

Rapport salarial PRO

1 emploi

99,00 EUR*

Accès pour 1 utilisateur

Idéal pour une analyse ponctuelle d'un poste spécifique.

Le rapport de salaire contient :

Salaire du poste par région, formation, expérience, taille de l'entreprise et âge
Répartition des répondants par tranches salariales
Échelle salariale du 1er au 9e décile
Variation de tous les avantages non financiers suivis
Analyse des avantages financiers

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