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Datos salariales por país: Birmania
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Dirección y gerencia

Salario para el puesto Director de compras, Birmania

Salario bruto - Birmania
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
6,7M - 43,7M MMK
10% gana menos 6,7M MMK
10% gana más 43,7M MMK

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Director de compras en Birmania ganan entre 6.709.932 MMK y 43.657.236 MMK anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 6.709.932 MMK y el 10 % de las personas gana más de 43.657.236 MMK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Director de compras

  • Encargarse de la compra de materiales, bienes y servicios en la empresa.
  • Dirigir, motivar y evaluar al equipo de empleados subordinados.
  • Supervisar y mantener un estado óptimo de suministros en el almacén.
  • Seleccionar y evaluar a los proveedores de materiales, bienes y servicios.
  • Representar a la empresa en reuniones con los proveedores.
  • Concluir contratos de compra y contratos generales.
  • Resolver reclamaciones.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Director de compras en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

20. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

702. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

2.905.620 - 6.233.940 MMK

21. lugar

Director económico/financiero

Alta dirección

Salary group 2

7.980.216 - 40.693.980 MMK

20. lugar

Director de compras

Dirección y gerencia

Salary group 2

6.709.932 - 43.657.236 MMK

19. lugar

Director ejecutivo

Alta dirección

Salary group 2

8.738.988 - 41.003.412 MMK

1. lugar

Gestor de proyectos de TI

Tecnologías de la información

Salary group 3

16.494.072 - 57.083.892 MMK

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Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

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Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,04 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Director de compras.

El salario bruto total en el puesto Director de compras oscila entre 387.710 MMK y 7.160.725 MMK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Director de compras tienen un salario bruto total de al menos 3.638.103 MMK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 3.638.103 MMK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 559.161 MMK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Director de compras se gana 2.673.309 MMK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Director de compras, actualmente hemos recopilado 22 encuestados verificados.