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Dados salariais por país: Mianmar
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Economia, Finanças, Contabilidade

Salário para a posição Estatístico, Mianmar

Salário bruto - Mianmar
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
401K - 1,2M MMK
10% ganha menos 401K MMK
10% ganha mais 1,2M MMK
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Estatístico no Mianmar ganham entre 401.022 MMK e 1.151.100 MMK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.151.100 MMK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Estatístico

  • Verificar a exatidão e a completude dos dados estatísticos.
  • Preparar documentos para inquéritos e análises estatísticas.
  • Acompanhar o desenvolvimento de indicadores estatísticos e identificar as causas de desvios dos parâmetros planejados.
  • Processar comentários e opiniões sobre os resultados estatísticos.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Estatístico no mercado de trabalho

O cargo ocupa

236. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

196.183 - 433.258 MMK

237. lugar

Subscritor de Seguros

Setor de seguros

Salary group 2

358.777 - 1.211.486 MMK

236. lugar

Estatístico

Economia, Finanças, Contabilidade

Salary group 2

401.022 - 1.151.100 MMK

235. lugar

Gerente de Operações

Produção

Salary group 2

349.692 - 1.225.431 MMK

1. lugar

Gerente de Finanças

Gestão

Salary group 3

704.087 - 4.383.871 MMK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,37 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Estatístico.

O salário bruto total para a posição Estatístico varia entre 342.278 MMK e 1.929.842 MMK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Estatístico têm um salário bruto total de pelo menos 1.151.100 MMK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.151.100 MMK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 401.022 MMK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Estatístico ganha-se 943.180 MMK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Estatístico, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.