Gestão

Gerente de Call Center

Salário bruto - Mianmar

O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
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80% das pessoas ganham:

6,1M - 24,5M MMK

10% ganha menos 6,1M MMK

10% ganha mais 24,5M MMK

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O que significam os dados no gráfico?

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Call Center no Mianmar ganham entre 6.145.500 MMK e 24.488.916 MMK anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 24.488.916 MMK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados.

Descrição do cargo

Responsabilidade pelo recrutamento e seleção de novos empregados.
Agendamento de turnos de trabalho de supervisores e operadores do call centre.
Gerenciamento, coordenação, verificação e motivação de funcionários subordinados.
Definição de indicadores-chave de desempenho (KPIs) da equipe.
Proposição de mudanças em procedimentos, processos, etc.

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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Call Center - Gestão no mercado de trabalho

O cargo ocupa

111. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

812. lugar

Recepcionista

Administração

2.292.444 - 5.169.108 MMK

112. lugar

Key Account Manager

Comércio

7.599.600 - 22.331.904 MMK

111. lugar

Gerente de Call Center

Gestão

6.145.500 - 24.488.916 MMK

110. lugar

Especialista em Modelagem de Rede

Telecomunicações

8.120.532 - 21.881.772 MMK

1. lugar

Gerente de Projetos Sênior

Gestão

11.138.280 - 71.334.348 MMK

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Salários dos funcionários

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O relatório salarial contém:

Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
Análise de benefícios financeiros