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Dados salariais por país: Mianmar
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Salário para a posição Gerente de Call Center, Mianmar

Salário bruto - Mianmar
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
495K - 2,0M MMK
10% ganha menos 495K MMK
10% ganha mais 2,0M MMK
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Call Center no Mianmar ganham entre 494.545 MMK e 2.044.309 MMK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 2.044.309 MMK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Call Center

  • Responsabilidade pelo recrutamento e seleção de novos empregados.
  • Agendamento de turnos de trabalho de supervisores e operadores do call centre.
  • Gerenciamento, coordenação, verificação e motivação de funcionários subordinados.
  • Definição de indicadores-chave de desempenho (KPIs) da equipe.
  • Proposição de mudanças em procedimentos, processos, etc.

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Call Center no mercado de trabalho

O cargo ocupa

104. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

242.178 - 520.683 MMK

105. lugar

Programador C#

Tecnologia da Informação

Salary group 2

548.583 - 1.956.184 MMK

104. lugar

Gerente de Call Center

Gestão

Salary group 2

494.545 - 2.044.309 MMK

103. lugar

Especialista em Modelagem de Rede

Telecomunicações

Salary group 2

693.599 - 1.767.565 MMK

1. lugar

Gerente de Projetos de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 3

1.341.985 - 4.644.439 MMK

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,97 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Call Center.

O salário bruto total para a posição Gerente de Call Center varia entre 392.208 MMK e 3.737.531 MMK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Call Center têm um salário bruto total de pelo menos 2.044.309 MMK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 2.044.309 MMK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 494.545 MMK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Call Center ganha-se 1.372.194 MMK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Call Center, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.