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Dados salariais por país: Mianmar
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Gestão

Salário para a posição Gerente de Eventos, Mianmar

Salário bruto - Mianmar
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
5,8M - 15,7M MMK
10% ganha menos 5,8M MMK
10% ganha mais 15,7M MMK

Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Gerente de Eventos no Mianmar ganham entre 5.820.792 MMK e 15.666.972 MMK anualmente em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 15.666.972 MMK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.

Que tipo de trabalho realiza normalmente Gerente de Eventos

  • Responsabilidade por projetar, planejar, organizar e realizar eventos e encontros sociais.
  • Comunicação com clientes sobre a natureza e a ideia principal dos eventos organizados.
  • Desenvolvimento e apresentação de ideias e temas aos clientes.
  • Busca por locais potenciais para sediar eventos e encontros sociais.
  • Conclusão de pedidos e contratos com proprietários de edifícios e fornecedores externos, negociação de termos e condições contratuais.
  • Acompanhamento dos gastos do orçamento planejado.
  • Verificação e coordenação das atividades dos fornecedores externos.
  • Avaliação do sucesso dos eventos e encontros realizados, análise de lacunas e proposta de medidas para sua eliminação.

Para empresas - ganhe confiança na hora de decidir sobre os salários

Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.

A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Gerente de Eventos no mercado de trabalho

O cargo ocupa

262. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

2.906.140 - 6.248.200 MMK

263. lugar

Enfermeiro/a Chefe

Medicina & Assistência Social

Salary group 2

5.011.224 - 16.631.556 MMK

262. lugar

Gerente de Eventos

Gestão

Salary group 2

5.820.792 - 15.666.972 MMK

261. lugar

Avaliador imobiliário

Construção & Imóveis

Salary group 2

5.111.550 - 16.749.012 MMK

1. lugar

Gerente de Projetos de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 3

16.103.820 - 55.733.268 MMK

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Gerente de Eventos.

O salário bruto total para a posição Gerente de Eventos varia entre 418.657 MMK e 2.148.594 MMK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Gerente de Eventos têm um salário bruto total de pelo menos 1.305.581 MMK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.305.581 MMK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 485.066 MMK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Gerente de Eventos ganha-se 965.706 MMK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Gerente de Eventos, temos atualmente menor que 20 respondentes verificados.