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Dados salariais por país: Mianmar
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Salário para a posição Líder da Equipe, Mianmar

Salário bruto - Mianmar
O salário de um colaborador é influenciado por diversos fatores, principalmente a região em que trabalha, o tempo de experiência, a dimensão da empresa e muito mais.
Compare o seu salário com o de outras pessoas no mesmo cargo e na mesma região de forma gratuita e anónima.
80% das pessoas ganham:
299K - 1,9M MMK
10% ganha menos 299K MMK
10% ganha mais 1,9M MMK
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Os salários no inquérito são expressos em valor bruto.

Com base no inquérito salarial Paylab.com, 80% das pessoas na posição Líder da Equipe no Mianmar ganham entre 299.339 MMK e 1.856.185 MMK por mês em bruto.

10% dos colaboradores ganham menos de $ min e 10% das pessoas ganham mais de 1.856.185 MMK.

A pesquisa baseia-se em dados de colaboradores, limpos de valores extremos e duplicados. Ao responder a um inquérito gratuito e anónimo, terá uma comparação salarial mais precisa com outras pessoas que trabalham na mesma posição que você.
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Que tipo de trabalho realiza normalmente Líder da Equipe

  • Liderança de um grupo menor de trabalhadores
  • Planejamento e distribuição de trabalho entre os membros individuais da equipe
  • Controle dos trabalhadores

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Defina os salários de seus funcionários de forma justa. Um relatório salarial detalhado irá ajudá-lo com isso e você sempre terá os dados salariais relevantes à mão.
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A carreira mais comum de um funcionário

O gráfico mostra como os funcionários geralmente progridem em suas carreiras. Clique no nome do cargo para obter os detalhes com os dados salariais.

Cargo Líder da Equipe no mercado de trabalho

O cargo ocupa

180. lugar no ranking salarial

Representação de mulheres em cargos

Não especificado

Idade média do respondente no cargo

Não especificado

702. lugar

Auxiliar de professora de creche

Educação, Ciência e Pesquisa

Salary group 1

242.135 - 519.495 MMK

181. lugar

Analista de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 2

472.563 - 1.596.441 MMK

180. lugar

Líder da Equipe

Gestão

Salary group 2

299.339 - 1.856.185 MMK

179. lugar

Analista financeiro

Indústria bancária

Salary group 2

558.943 - 1.475.885 MMK

1. lugar

Gerente de Projetos de TI

Tecnologia da Informação

Salary group 3

1.341.985 - 4.644.439 MMK

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Você pode descobrir o salário médio preenchendo um pequeno questionário

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Salários dos funcionários
99,00 EUR*
Aproximadamente 116,69 USD
Acesso para 1 utilizador
Ideal para uma análise única de um cargo específico.
O relatório salarial contém:
  • Salário do cargo por região, escolaridade, experiência, dimensão da empresa, idade
  • Distribuição dos inquiridos por escalões salariais
  • Intervalo salarial do 1º ao 9º decil
  • Um detalhe de todos os benefícios não financeiros monitorizados
  • Análise de benefícios financeiros

Perguntas frequentes e respostas sobre o salário na posição Líder da Equipe.

O salário bruto total para a posição Líder da Equipe varia entre 211.262 MMK e 3.630.104 MMK por mês. Para uma comparação precisa, recomendamos comparar o seu salário através do questionário no Paylab.com, obtendo uma visão mais precisa considerando a região onde trabalha.

Os funcionários mais bem pagos na posição Líder da Equipe têm um salário bruto total de pelo menos 1.856.185 MMK por mês.

10% dos funcionários mais bem pagos nesta posição têm um salário bruto total superior a 1.856.185 MMK por mês, e 10% dos menos pagos têm um salário bruto total inferior a 299.339 MMK. Ao participar no nosso questionário salarial, obterá uma comparação precisa do seu salário com a média do mercado, considerando a região onde trabalha.

Após 5 anos de experiência, na posição Líder da Equipe ganha-se 1.089.351 MMK por mês bruto.

Para negociar o salário, é importante estar bem preparado. Durante a negociação salarial, recomendamos focar nos seguintes pontos:
  • descubra o valor de mercado atual da posição – no Paylab.com pode verificar isso gratuitamente e de forma anónima
  • destaque a sua experiência e os seus resultados – é importante escolher bem o momento da conversa sobre salário
  • responsabilidades ampliadas – se trabalha além do seu papel e das suas funções
  • prepare alternativas – se o aumento salarial não for possível, existem outras opções (bónus, férias adicionais, etc.)

Os dados salariais vêm de um questionário salarial onde cada pessoa pode comparar anonimamente o seu salário com outros funcionários na mesma posição. Limpamos e processamos estes dados de acordo com a nossa metodologia. Para a posição Líder da Equipe, temos atualmente 38 respondentes verificados.