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Datos salariales por país: Birmania
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Ingeniería mecánica

Salario para el puesto Superintendente, Birmania

Salario bruto - Birmania
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
2.508 - 7.140 EUR
10% gana menos 2.508 EUR
10% gana más 7.140 EUR

Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Superintendente en Birmania ganan entre 2.508 EUR y 7.140 EUR anualmente bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 2.508 EUR y el 10 % de las personas gana más de 7.140 EUR.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.

Qué trabajo realiza normalmente Superintendente

  • Supervisión y gestión de proyectos de ingeniería desde la concepción hasta su finalización.
  • Coordinación con equipos multifuncionales para asegurar que se cumplan los plazos y los entregables del proyecto.
  • Desarrollo e implementación de procedimientos y estándares de ingeniería para mejorar la eficiencia y la calidad.
  • Realización de inspecciones periódicas en el sitio para garantizar el cumplimiento de las regulaciones de seguridad y las especificaciones del proyecto.
  • Proporcionar orientación y apoyo técnico a los equipos de ingeniería y subcontratistas.
  • Revisión y aprobación de diseños, planes y especificaciones de ingeniería.
  • Gestión eficaz de los presupuestos y recursos de los proyectos para optimizar los costos y garantizar la responsabilidad financiera.
  • Elaboración de informes y presentaciones detallados para los interesados sobre el progreso y el rendimiento del proyecto.
  • Identificación de posibles riesgos y desarrollo de estrategias de mitigación para abordarlos.
  • Garantizar la mejora continua en las prácticas de ingeniería y fomentar una cultura de innovación dentro del equipo.
  • Mentoría y capacitación de ingenieros junior para mejorar sus habilidades y desarrollo profesional.
  • Colaboración con los clientes para comprender sus necesidades y garantizar la satisfacción con las soluciones de ingeniería proporcionadas.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Superintendente en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

251. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

812. lugar

Operario de fundición

Ingeniería mecánica

Salary group 1

969 - 1.906 EUR

252. lugar

Responsable de operaciones

Producción

Salary group 2

2.088 - 7.716 EUR

251. lugar

Superintendente

Ingeniería mecánica

Salary group 2

2.508 - 7.140 EUR

250. lugar

Agente inmobiliario

Construcción e inmobiliaria

Salary group 2

2.133 - 7.692 EUR

1. lugar

Gerente de proyectos senior

Dirección y gerencia

Salary group 3

4.365 - 27.202 EUR

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