Support Ukraine #StandWithUkraine
Datos salariales por país: Birmania
Compare su salario
logo

Tecnologías de la información

Salario para el puesto Técnico de PC, Birmania

Salario bruto - Birmania
El salario de un empleado depende de varios factores, principalmente la región donde trabaja, su experiencia, el tamaño de la empresa, entre otros.
Compara tu salario con el de otras personas en el mismo puesto y región de forma gratuita y anónima.
El 80% de las personas ganan:
431K - 1,1M MMK
10% gana menos 431K MMK
10% gana más 1,1M MMK
Compare su salario con otras personas
Los salarios de la encuesta se expresan en bruto.

Según la encuesta de salarios Paylab.com, el 80 % de las personas que ocupan el puesto Técnico de PC en Birmania ganan entre 431.472 MMK y 1.147.404 MMK mensual bruto.

El 10 % de los empleados gana menos de 431.472 MMK y el 10 % de las personas gana más de 1.147.404 MMK.

La encuesta se basa en datos de empleados, sin valores extremos ni duplicados. Al realizar una encuesta gratuita y anónima, obtendrá una comparación salarial más precisa con otras personas que trabajan en el mismo puesto que usted.
Compare su salario con otras personas

Qué trabajo realiza normalmente Técnico de PC

  • Proporcionar soporte técnico y solución de problemas para problemas de hardware y software de PC.
  • Instalar, configurar y mantener sistemas informáticos y periféricos.
  • Ayudar a los usuarios con la configuración, instalación y uso de aplicaciones y sistemas operativos.
  • Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con redes informáticas y conectividad.
  • Realizar el mantenimiento regular y actualizaciones de los sistemas informáticos.
  • Asegurarse de que los procedimientos de copia de seguridad y recuperación de datos estén en su lugar y funcionen de manera efectiva.
  • Colaborar con los equipos de TI para implementar nuevas tecnologías y actualizaciones.
  • Documentar procesos técnicos y manuales de usuario para referencia.
  • Capacitar a los usuarios sobre las mejores prácticas para el uso y la seguridad de los ordenadores.
  • Mantener un inventario de equipo y suministros de TI.
  • Responder a las solicitudes de servicio de manera oportuna para garantizar una mínima interrupción de las operaciones.
  • Monitorear el rendimiento del sistema y recomendar mejoras según sea necesario.

Para las empresas: tengan confianza a la hora de tomar decisiones sobre los salarios

Establezca los salarios de sus empleados de forma justa. Un informe salarial detallado le ayudará a hacerlo. Siempre tendrá a mano los datos salariales pertinentes.
Pruebe gratuitamente la Herramienta de Comparación de Salarios

La trayectoria profesional más común de un empleado

El gráfico muestra la forma en que los empleados suelen progresar en sus carreras. Haga clic en el nombre del puesto para acceder a su detalle con datos salariales.

Posición Técnico de PC en el mercado laboral

El puesto de trabajo ocupa
en el ranking de nivel salarial

349. lugar

Representación de las mujeres en el puesto

No está en la lista

Edad media del encuestado por cargo

No está en la lista

702. lugar

Auxiliar de guardería

Educación, Ciencia e Investigación

Salary group 1

242.135 - 519.495 MMK

350. lugar

Especialista en marketing

Marketing, publicidad y RRPP

Salary group 2

424.439 - 1.156.827 MMK

349. lugar

Técnico de PC

Tecnologías de la información

Salary group 2

431.472 - 1.147.404 MMK

348. lugar

Especialista en hipotecas

Banco

Salary group 2

433.499 - 1.143.082 MMK

1. lugar

Gestor de proyectos de TI

Tecnologías de la información

Salary group 3

1.341.985 - 4.644.439 MMK

¿Le parece amplia la horquilla salarial?

Puede conocer el salario medio rellenando un breve cuestionario

Compare su salario con otras personas

Obtenga información detallada sobre los salarios en su país

Salarios de los empleados
99,00 EUR*
Aproximadamente 115,95 USD
Acceso para 1 usuario
Ideal para un análisis único de un puesto de trabajo específico.
El informe salarial contiene:
  • Salario del puesto por región, formación, experiencia, tamaño de la empresa y edad
  • Distribución de los encuestados por tramos salariales
  • Rango salarial del 1.º al 9.º decil
  • Desglose de todos los beneficios no financieros monitorizados
  • Análisis de los beneficios financieros

Preguntas frecuentes y respuestas sobre el salario en el puesto Técnico de PC.

El salario bruto total en el puesto Técnico de PC oscila entre 373.164 MMK y 1.881.488 MMK al mes. Para una comparación precisa, recomendamos comparar su salario a través del cuestionario en Paylab.com, lo que le dará una visión más exacta considerando la región en la que trabaja.

Los empleados mejor remunerados en el puesto Técnico de PC tienen un salario bruto total de al menos 1.147.404 MMK al mes.

El 10% de los empleados mejor remunerados en este puesto tienen un salario bruto total superior a 1.147.404 MMK al mes, y el 10% de los peor remunerados tienen un salario bruto total inferior a 431.472 MMK. Al participar en nuestra encuesta salarial, obtendrá una comparación precisa de su salario con el promedio del mercado, considerando la región en la que trabaja.

Después de 5 años de experiencia, en el puesto Técnico de PC se gana 944.020 MMK al mes bruto.

Para negociar un salario es necesario estar bien preparado. Durante la negociación salarial, recomendamos centrarse en lo siguiente:
  • averigüe el valor de mercado actual del puesto – en Paylab.com puede comprobarlo de forma gratuita y anónima
  • resalte su experiencia y sus logros – es importante elegir bien el momento de hablar del salario
  • responsabilidades ampliadas – si trabaja más allá de su función y responsabilidades
  • prepare alternativas – si no es posible un aumento salarial, existen otras opciones (bonificaciones, vacaciones adicionales, etc.)

Los datos salariales provienen de una encuesta salarial donde cada persona puede comparar anónimamente su salario con otros empleados en la misma posición. Limpiamos y procesamos estos datos según nuestra metodología. Para el puesto Técnico de PC, actualmente hemos recopilado menos que 20 encuestados verificados.